Le Groupe PROSENIORS est une entreprise spécialisée dans le maintien à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Fondée en 2008, l’entreprise n’a eu de cesse de grandir et compte aujourd’hui 2500 salariés répartis dans une quarantaine d’agences et dans plus de 30 communes. Rejoindre le Groupe PROSENIORS, c'est rejoindre une entreprise : Ambitieuse, Engagée et Humaine.
Vous préparez une 1ère ou 2ème année de Master 2 RH (IAE, Ecole de Commerce, Université spécialisée en Ressources Humaines). Vous avez une première expérience (stage, alternance ou job étudiant) en environnement RH. Vous avez une appétence pour les chiffres, les indicateurs et l’analyse de données. Vous avez une bonne culture générale des enjeux RH d’une entreprise multi-sites et multi-entités. Vous souhaitez vous investir dans des projets RH transverses et à forte valeur ajoutée.
Mot du recruteur
Rejoindre PROSENIORS, c'est choisir une entreprise ambitieuse qui place ses collaborateurs au centre de ses préoccupations.
Dans un contexte de développement de nos projets RH et de pilotage transversal des activités, nous recherchons un(e) alternant(e) Chargé(e) de mission RH H/F engagé(e), curieux(se) et rigoureux(se) pour accompagner la DRH sur un périmètre de missions varié, combinant à la fois une forte dimension opérationnelle et des projets transverses structurants.
Le poste offre une réelle opportunité de monter en compétences sur l’ensemble des volets de la fonction RH groupe et de participer activement aux projets stratégiques en cours.
Vos missions seront :
Pilotage et reporting RH :
- Mise en place, suivi et animation des indicateurs RH (tableaux de bord, analyses mensuelles, reporting interne)
- Extraction et fiabilisation des données issues du SIRH et des différents outils RH
- Réalisation d’analyses et de synthèses à destination de la Direction
Appui aux instances RH
- Organisation et préparation des instances internes RH (ordres du jour, convocations, supports de présentation, comptes rendus, suivi des actions)
- Appui administratif aux relations sociales : gestion documentaire CSE (convocations, procès-verbaux, archivage)
Gestion des relations sociales
- Mise à jour des tableaux de suivi des CSE
- Appui à la préparation des élections professionnelles
- Contribution aux dossiers collectifs et à la veille juridique
Projets RH transverses
- Participation aux projets RH transverses du Groupe (formation, QVT, marque employeur, outillage RH…)
- Réalisation d’études ponctuelles : benchmarks, veilles sociales et réglementaires, analyses spécifiques
- Force de proposition dans l’amélioration des outils et processus RH
Vous préparez une 1ère ou 2ème année de Master 2 RH (IAE, Ecole de Commerce, Université spécialisée en Ressources Humaines). Vous avez une première expérience (stage, alternance ou job étudiant) en environnement RH. Vous avez une appétence pour les chiffres, les indicateurs et l’analyse de données. Vous avez une bonne culture générale des enjeux RH d’une entreprise multi-sites et multi-entités. Vous souhaitez vous investir dans des projets RH transverses et à forte valeur ajoutée.
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Rejoindre PROSENIORS, c'est choisir une entreprise ambitieuse qui place ses collaborateurs au centre de ses préoccupations.
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