Logial-coop,
Qui sommes-nous ?
Et si vous donniez du sens à votre métier en rejoignant un acteur engagé du logement social ?
Depuis plus de 100 ans, Logial-COOP accompagne les parcours de vie de milliers de familles en Île-de-France. Ancré sur le territoire du Grand Paris Sud Est Avenir et dans plus de 30 communes de l’Essonne, nous gérons près de 9 000 logements, logeons 23 000 personnes et contribuons chaque jour à construire un habitat durable, accessible et humain.
À travers nos marques Logial-COOP, Domaxia, Gessol Syndic et Habiteal, nous offrons des solutions sur mesure aux collectivités et aux habitants.
Ce qui nous anime ? La proximité, la solidarité, la mixité sociale et l’envie de faire avancer les choses, ensemble.
Votre rôle
En tant que Chargé.e de Recouvrement pré-contentieux / contentieux, vous intervenez pour prévenir, suivre et résoudre les situations d’impayés. Vous jouez un rôle clé dans la préservation du lien locatif, en privilégiant le dialogue tout en veillant à l’application des procédures juridiques.
Vos missions principales
- Gérer les impayés (loyers, charges, réparations locatives...) à l’amiable ou par voie judiciaire
- Suivre les procédures contentieuses : relances, mise en demeure, exécution de décisions
- Accueillir, écouter et accompagner les locataires en difficulté
- Évaluer la situation financière des débiteurs et proposer des plans d’apurement adaptés
- Collaborer avec les huissiers, avocats, services sociaux et institutionnels
- Renseigner et tenir à jour les dossiers dans le système d'information IMMOWARE
- Assurer une veille juridique et conseiller sur les évolutions réglementaires
Le profil que nous recherchons
- Bac +2 minimum (BTS, DUT, DEUG...)
- Expérience souhaitée d’au moins 2 an dans un poste similaire chez un bailleur social
- Bonne connaissance de la gestion locative, du droit du logement, des aides et voies d’exécution
- À l’aise avec les outils bureautiques et IMMOWARE
- Sens de l’écoute, diplomatie, rigueur et esprit d’équipe
Vous partagez nos valeurs de solidarité, d’engagement et de proximité ? Ce poste est fait pour vous !
Nos avantages
- Prime d’intéressement
- Prime d’évaluation
- Rémunération sur 13 mois
- 42 jours de congés payés
- Télétravail
- Tickets restaurants
- Evènements conviviaux réguliers
Logial-COOP s’engage pour l’inclusion : ce poste est également ouvert aux personnes en situations de handicap.
Conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), vos données personnelles seront traitées uniquement dans le cadre du processus de recrutement et conservées pour une durée maximale de 2 ans.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 30 000,00€ à 34 000,00€ par an
Avantages :
- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
Horaires :
- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
- 13ème Mois
- Primes
Formation:
- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)
Expérience:
- logement social: 2 ans (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
