Chargé de Mission maintien (H/F)
CAP EMPLOI - CDD 6 mois – Temps complet
L’ADAPEI des Hautes-Pyrénées est une association à but non-lucratif de parents et d’amis œuvrant pour la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap intellectuel, psychique, d’autisme et de polyhandicap. L’ADAPEI emploie plus de 700 salariés permanents et non permanents.
Vos Missions :
Au sein de CAP EMPLOI, établissement de l’ADAPEI, et sous la responsabilité de la Directrice, le Chargé de Mission Maintien a pour rôle de maintenir dans l’emploi des personnes bénéficiaires de l’obligation d’emploi, en proposant des moyens et des solutions adaptées.
- Intervenir dans les entreprises du secteur privé et public pour le maintien dans l’emploi des salariés bénéficiaires de l’obligation d’emploi
- Identifier des besoins de compensation du handicap et orchestrer les rencontres avec les fournisseurs/partenaires/prestataires
- Conduire les projets individuels d’aménagements de situations de travail
- Accompagner l’entreprise et la personne dans la mise en place d’actions favorisant les projets de reclassement
- Informer les entreprises, les travailleurs handicapés, les partenaires sur la mission de CAP Emploi
- Participer aux cellules PDP du territoire afin de contribuer à la prise de décision avec les partenaires
- Participer aux actions aux côtés des partenaires territoriaux afin de promouvoir le maintien en emploi au sens large
- Mobiliser tous les acteurs et les dispositifs existants dans l’intérêt des salariés/agents/indépendants ainsi que des entreprises/structures et associations
- Assurer les saisies et le reporting des actions menées et ceci dans les temps impartis. Renseigner le tableau Excel interne des suivis. Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des procédures du service
- Maintenir un lien avec les personnes accompagnées jusqu’à la prise en charge de leur accompagnement par le Service Public de l’Emploi
Vos compétences et qualités :
- Connaitre le métier de CIP, les dispositifs et opérateurs de l’emploi et de la formation, le marché de l’emploi et les secteurs professionnels porteurs.
- Connaitre la loi du 11 février 2005 et de son application concrète, connaître la législation, droit des personnes en situation de handicap.
- Avoir des compétences avérées à la négociation et à la médiation, capacités à rechercher de l’information, à se mettre en position d’apprenant permanent.
- Maitriser les techniques d’entretien d’évaluation et les outils d’élaboration de projets professionnels.
- Savoir gérer un portefeuille d’accompagnement en dissociant les personnes actives et rattachées.
- Sens du travail en équipe.
- Capacités d’analyse de situation.
- Sens de l’écoute, discrétion / confidentialité.
- Facilité à créer des relations de confiance et à travailler au contact du public.
Vos conditions d’emploi :
- Convention Collective 66
- CDD à temps complet 6 mois pouvant évoluer sur un CDI
- Rémunération suivant la reprise d’ancienneté à partir de 1862.71 € bruts/mois
- Prime Ségur de 238€ bruts/mois pour un temps plein
- Mutuelle entreprise + avantages CSE
- Lieu de travail : TARBES
- Organisation du temps de travail : sur 4.5 jours/semaine
Poste à pourvoir en septembre 2025.
Si vous souhaitez postuler, merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et C.V.) sous la référence « 258 »avant le 31/08/2025 de préférence par mail à l’adresse [email protected] ou par courrier à ADAPEI des Hautes-Pyrénées – Service R. H. – 5 avenue Foch - 65100 LOURDES
Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 6 mois
Rémunération : à partir de 1 862,71€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
