Nous avons besoin de vous pour renforcer notre service Ventes au siège de Marseille !
Vous aurez en charge le suivi administratif des dossiers de ventes en lots dans le respect de la réglementation de la vente HLM et de la stratégie commerciale de l'entreprise,tout en développant la qualité de la relation avec les acquéreurs pour renforcer la satisfaction clients, l'image et la notoriété de l'entreprise.
Dans ce cadre, vos missions seront :
Gestion commerciale et communication
- Assurer la vente des logements vacants par le pilotage de la commercialisation effectuée par délégation.
- Promouvoir et faciliter l’achat par les locataires occupants en les conseillant dans leur projet d’acquisition lors d’entretiens personnalisés physiques ou téléphoniques.
- Proposer et piloter des plans d'action commerciale adaptés à la stratégie de l'entreprise
- Proposer et piloter la réalisation de travaux d'embellissement dans les logements vacants en fonction du marché immobilier local.
- Assurer le reporting d'activité et optimiser les processus internes.
Organisation et suivi administratif des ventes
- Garantir la conformité des dossiers de candidature et des actes de vente avant signature.
- Gérer la coordination entre les parties prenantes (agence Erilia locale, agents commerciaux, diagnostiqueurs, notaires, etc.).
- Assurer le suivi administratif des dossiers de vente et les RDV de signature
Relation clientèle
- Accompagner et conseiller les clients tout au long de leur parcours.
- S'assurer de la satisfaction client pendant tout le processus de commercialisation.
Et si c'était vous ?
Vous êtes issu(e) d'un Bac +2 / Bac +3 dans le domaine administratif, de l'immobilier ou du commerce.- Vous avez une expérience confirmée dans la vente HLM.
- Vous avez la fibre commerciale et un bon relationnel.
- Vous êtes à l'aise avec les fonctions de base en bureautique, las connaissance des logiciels PIH et UP constitue un véritable plus.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'écoute et votre adaptabilité.
Déplacements nationaux ponctuels pour les lancements commerciaux (4 à 5 fois par an)
Vous êtes en quête d'un nouveau challenge au sein d'une entreprise sociale en plein développement ?
Rejoindre Erilia, c'est aussi rejoindre une entreprise avec de belles valeurs. Nous avons tous un rôle essentiel à jouer, pourquoi pas vous ?!
Chez Erilia, nous choyons nos talents ! En plus d'un environnement de travail stimulant, vous bénéficierez :
D’un accueil chaleureux avec un parcours d'intégration sur mesure.
Des primes de Noël et de vacances équivalentes à un 13ème et 14ème mois de salaire.
Des avantages sociaux attrayants incluant un intéressement, un plan d'épargne entreprise, une mutuelle et des tickets restaurant.
D’un Comité Social et Économique dynamique.
De 12 jours de RTT par an pour un équilibre vie professionnelle-vie personnelle.
De la possibilité de télétravailler au bout de 6 mis d'ancienneté.
Qui sommes nous ?
En tant que société à mission, sa raison d'être est d'œuvrer pour rendre le logement accessible à tous pour changer la vie et contribuer à l'attractivité des territoires.
Travailler chez Erilia, c'est donc servir la cause de l'habitat social et donner de l'impact à ses actions.
