Présentation de l’agence
ALEDA est une association loi 1901, créée fin 2009 à l’initiative du Conseil Départemental de l’Ariège (CD09), du Syndicat Départemental d’Énergies de l’Ariège (SDE09), de l'Agence de la transition écologique (ADEME) et du Conseil Régional Occitanie.
Son but est de promouvoir la maîtrise de l'énergie et le développement des énergies renouvelables, dans une logique de développement durable. Elle s’inscrit dans un réseau national d’une quarantaine d’agences locales, fédérées par le réseau FLAME.
ALEDA porte les missions suivantes :
- L’Espace Conseil France Rénov’ pour la sensibilisation, l’information et le conseil aux particuliers sur les territoires des Communautés de Communes sous convention,
- L’animation de la Mission Chaleur Renouvelable pour l’accompagnement des projets de maîtres d’ouvrages publics ou privés (hors particuliers).
Missions
Le réseau des Missions Chaleur Renouvelable (MCR) est déployé et soutenu techniquement et financièrement sur tout le territoire Occitanie conjointement par le Conseil Régional, le FEDER et l’ADEME. L’objectif est de développer, dans chacun des 13 départements, un programme d’actions et d’animations territoriales visant à accroître les solutions de production à partir des énergies renouvelables thermiques avec pour ambition d’être la première Région à énergie positive en 2050.
Afin d’inciter les porteurs de projets EnR thermique sur l’Ariège, l’ADEME et le SDE09 ont contractualisé un contrat de chaleur renouvelable territorial (CCRT) favorisant l’émergence de projets en apportant une aide financière supplémentaire.
Ce recrutement intervient dans le cadre de l’Appel à Manifestation d’Intérêt (AMI) 2024-2026 lancé par l’ADEME et la Région Occitanie pour faire face au nombre important de sollicitations des maîtres d’ouvrages soucieux de passer aux EnR thermiques que sont la biomasse, la géothermie et le solaire thermique pour leur solution de chauffage ou froid et de production d’eau chaude sanitaire.
Le (la) titulaire du poste travaillera sous l’autorité du responsable du service et participera, en équipe avec les salariés de la structure, à la vie de l’association et de son réseau. Il (elle) assurera plus particulièrement les missions et actions suivantes :
- Sensibiliser et communiquer auprès des maîtres d’ouvrages sur l’utilisation des Énergies Renouvelables (EnR) thermiques, biomasse, géothermie et solaire thermique par l’organisation d’animations et des actions de communication (visite de sites, journées thématiques, veille réglementaire …
- Accompagner des projets d’EnRet Maîtrise de l’Énergiepar la réalisation d’analyses d’opportunités et l’apport de conseils d’appréciation sur la faisabilité, la cohérence et la pertinence tant technique qu’économique des projets en prenant en compte l’approche énergétique des bâtiments concernés,
- Aider au montage de dossiers techniques et administratifs mais aussi desdemandes de subventions auprès des financeurs locaux, régionaux, nationaux ou européens, en appui de l’opérateur territorial SDE09,
- Suivre les chaufferies collectives existantes en fonctionnement et l’approvisionnement, en particulier sur le développement de la filière biomasse locale, pour capitalisation et mutualisation des retours d’expérience,
- Réaliser les bilans d’activités, la tenue de tableaux de bords de suivi ainsi que des fiches techniques des projets réalisés,
- Mutualiser les compétences par les échanges et le partage des outils, des données et des informations de retours d’expérience avec les différents réseaux d’acteurs institutionnels et techniques régionaux, locaux et des partenaires territoriaux (ADEME, Région, CD09, SDE09, DDT, Collectivités …),
- Participer aux actions menées localement, aux réunions d’équipe et à la vie de l’association.
Profil du poste
- Formation technique de niveau Bac +2 minimum dans les domaines de la thermique du bâtiment, du génie climatique ou des énergies renouvelables,
- Bonnes connaissances en thermique du bâtiment, énergétique, énergies renouvelables thermique : biomasse, géothermie et solaire thermique,
- Connaissances des acteurs de ces filières et des partenaires institutionnels et financiers,
- Intérêt et notions en matière des politiques énergétiques, climatiques et de développement durable,
- Connaissances en montage et gestion de projets,
- Maîtrise de l'outil informatique indispensable (suite bureautique, Internet) et potentiellement de logiciels spécialisés (PLEIADES…) pour favoriser les approches de dimensionnement de projets,
Qualités requises
- Sens des responsabilités, du contact et aptitudes relationnelles, sociales et pédagogiques,
- Autonomie dans l'organisation de ses tâches et sens de l’esprit d’équipe,
- Goût du travail de terrain,
- Bonnes capacités d’expression et d’argumentation écrite et orale,
- Aptitude à l’animation et à la conduite de réunion,
- Réactivité, rigueur et méthode dans l’organisation et le suivi des dossiers,
- Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse.
Conditions de travail
- CDD de 16 mois maximum avec évolution possible en CDI,
- Rémunération 1800 à 2200 € brut par mois selon expérience, plus avantages : part mutuelle, tickets restaurant, prévoyance santé,
- Le poste est basé au siège de l’agence à Foix (09000),
- Temps complet 35 heures par semaine du lundi au vendredi, possibilité 1 jour de télétravail,
- Permis B indispensable,
- Véhicules de service partagés,
- Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le département et occasionnellement en Région et sur tout le territoire français pour participer à des réunions de réseaux, salons, séminaires …,
- Disponibilités ponctuelles certains soirs et week-ends (réunions, animations, salons…),
Poste à pourvoir rapidement
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 16 mois
Rémunération : 1 800,00€ à 2 200,00€ par mois
Lieu du poste : Télétravail hybride (09000 Foix)
Date limite de candidature : 15/09/2025
Date de début prévue : 16/09/2025
