FOYER HEBERGEMENT SAVS - CDI - BRIDORE (Indre-et-Loire 37)
Référence : CDS/37B/CA/DB publiée le 5 juin 2025
Renseignements administratifs
Lieu de travail : BRIDORE, Indre-et-Loire 37
Nature du contrat de travail : CDI
Durée du contrat : CDI
Date de prise de poste : 04/08/2025
Salaire / fourchette de rémunération : 2900 à 3500 € Brut selon expérience
Permis : Permis B obligation
Temps de travail : Temps plein
Entité de rattachement : Fédération APAJH
Famille de métier / Métier : Chef de service / Cadre éducatif / cadre social
Convention collective : CCN 51
Statut et classification : Cadre
Le poste
Missions :
- Intégrer l'équipe de direction du Pôle Vie Sociale (Foyer d'Hébergement / Foyer de Vie / SAAJ / SAVS) dans toute sa dimension collaborative, en étant force de proposition, proactif, créatif et dynamique.
- Etre garant de l'accompagnement des personnes en situation de handicap et de la mise en oeuvre des projets personnalisés des usagers dans le cadre des projets d'établissement et de service et dans une démarche continue de la qualité
- Coordonner les activités médico-sociales, accompagner l'accès à la pleine citoyenneté, entretenir et animer la réflexion sur les pratiques d'accompagnement, l'amélioration de la qualité des interventions
- Encadrer et animer une équipe éducative pluridisciplinaire
- Faire respecter le règlement intérieur, les engagements de la fédération, la charte du manager édictée par la Fédération et les recommandations de bonnes pratiques ainsi que les différents protocoles et procédures en cours dont celles relative à la sécurité au travail.
- Prévenir et signaler tout dysfonctionnement ou anomalies.
- Concevoir et mettre en oeuvre les projets de service, garantir les processus et évaluer de manière continue leur qualité.
- Mettre en oeuvre et valoriser une démarche qualité garantissant la mise en oeuvre et le suivi des projets individuels des personnes accompagnées,
- Veiller à ce que les familles, les personnes accompagnées, les partenaires soient accueillis dans de bonnes conditions et régler les dysfonctionnements,
- Proposer des orientations pour l'action des services
- Apporter un appui technique aux professionnels,
- Animer et conduire les réunions d'équipe,
- Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats,
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité,
- Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires des services,
- Elaborer le rapport d'activité des services,
- Développer les réseaux et les partenariats d'action.
- Gérer les astreintes à raison de 17 semaines par an sur le Pôle Vie Sociale
Présentation de l’établissement :
Par délégation de la direction, vous êtes en charge du pilotage et du fonctionnement d'un Foyer d'Hébergement de 40 places et d'un Service d'Accompagnement à la Vie Sociale de 40 mesures.
L'équipe pluridisciplinaire est constitué de 25 professionnels (éducatifs et paramédicaux).
Présentation de la Fédération :
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.
Profil
Diplômes / Autres critères :
- De formation initiale en travail social avec expérience souhaitée, il/elle dispose d'une connaissance du handicap psychique et déficience mentale.
- Connaissance des pratiques, règles et lois qui régissent le secteur médico-social,
- Aisance relationnelle, esprit d'analyse et de synthèse, gestion du temps et des budgets
- Maîtrise de l'outil informatique
- Compétence en gestion de planning
- Expérience dans l'encadrement d'équipe
- Aisance rédactionnelle
- Permis B Obligatoire
Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :
- Autonomie
[?]
Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème - Capacité à motiver
[?]
Susciter et maintenir l’engagement en donnant du sens, en comprenant et en actionnant les bons leviers de motivation, de reconnaissance et de récompenses - Capacité d'écoute
[?]
Capacité à comprendre les motivations et les comportements des autres grâce à la mise en œuvre d'une écoute active et attentive - Réactivité
[?]
Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence. - Rigueur
[?]
Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude
Votre recruteur
Nom et prénom : Delphine BERTAULT
Clôture des candidatures le : 05/07/2025
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à [email protected]
