Depuis 1949, l’ESLSCA Business School Paris forme les leaders de demain avec plus de 70 ans d’expertise. Réputée en Finance, Management, Marketing et Commerce International, l’école propose une pédagogie immersive et innovante, intégrée au monde professionnel. Ses formations (Bachelors, MBA, MSc, Executive Education) répondent aux besoins des entreprises et préparent les étudiants aux défis du marché.
Avec un réseau de 15 000 alumni influents, des partenariats économiques et financiers majeurs, et un campus moderne au cœur de Paris, l’ESLSCA offre un environnement propice à l’innovation et à l’échange. Rejoindre l’ESLSCA, c’est intégrer une institution historique en constante évolution, dédiée à la réussite professionnelle.
Prêt(e) à faire partie de l’aventure ?
Vos missions :
- Identifier, contacter et accompagner les candidats tout au long du processus d’admission.
- Mener les entretiens de sélection en valorisant nos programmes et en guidant les candidats dans leur choix de formation.
- Analyser les besoins et attentes des futurs étudiants pour leur proposer le programme le plus adapté.
- Assurer la promotion de l’école auprès des lycéens, étudiants et professionnels.
- Participer activement aux salons, journées portes ouvertes et événements dédiés au recrutement des étudiants.
- Développer des relations avec les lycées, universités et entreprises partenaires pour élargir le vivier de candidats.
- Atteindre les objectifs de recrutement en suivant les KPIs et indicateurs de performance.
- Effectuer un reporting précis via les outils de gestion interne et le CRM.
- Contribuer à la fidélisation des étudiants actuels pour encourager leur réinscription.
Profil recherché : un commercial passionné par l'éducation
Formation : Bac+3/5 en commerce, marketing, relation client ou communication.
Expérience : Première expérience en vente BtoC ou BtoB, idéalement dans le secteur de l'enseignement supérieur, du recrutement ou de la relation client.
Compétences clés :
- Fibre commerciale et goût du challenge : vous savez convaincre et atteindre vos objectifs.
- Excellentes compétences relationnelles : vous êtes à l'aise à l'oral et savez instaurer une relation de confiance.
- Organisation et rigueur : vous gérez efficacement votre pipeline de candidats.
- Maîtrise des outils numériques et CRM (Excel, Pack Office, logiciels de gestion).
- Anglais obligatoire pour les échanges avec les candidats internationaux.
