Le poste
COORDINATEUR PARCOURS DE SOIN H/F
Le type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Temps de travail
Temps partiel
Nombre d'heures hebdomadaires
17,5
Dans quel établissement Aurore ?
Le dispositif Jeunes Majeurs à Oullins est destiné aux jeunes de 18 à 21 ans, principalement des anciens mineurs non accompagnés (MNA). Ce dispositif propose des hébergements diffus et un accompagnement social global, individualisé et personnalisé.
Description des missions
Mission :
Coordonner les parcours de soin des jeunes majeurs accueillis au sein du dispositif
Activités :
Participer aux entretiens d’admission et assurer l’accueil et le suivi des jeunes du dispositif âgés de 18 à 21 ans
Coordonner les parcours de soin
Animer des groupes (traitements, prévention, hygiène, cadre de vie), autour des questions de santé et d’hygiène de vie
Echanger avec l’équipe pluridisciplinaire, contacter par téléphone les partenaires de soins (médecins, CMP, hôpitaux, spécialistes), accompagner aux rendez-vous médicaux importants
Anticiper et favoriser la mise en œuvre du projet de sortie : transfert du dossier médical, contribution à l’organisation du cadre de vie et du suivi social.
Assurer le maillage partenarial avec les professionnels de santé.
Compétences :
Connaissances des pathologies, des bases somatiques, des traitements, de leurs conditions d’administration et de leurs conséquences.
Capacité à apaiser, rassurer à prendre en charge les angoisses de jeunes.
Capacité à établir un diagnostic infirmier d’une situation critique tout en gérant ses émotions.
Participer aux décisions
Capacité à écouter, à faire preuve d’empathie et d’adaptation.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et notamment en complémentarité avec le chef de service.
Coordonner les parcours de soin des jeunes majeurs accueillis au sein du dispositif
Activités :
Participer aux entretiens d’admission et assurer l’accueil et le suivi des jeunes du dispositif âgés de 18 à 21 ans
Coordonner les parcours de soin
Animer des groupes (traitements, prévention, hygiène, cadre de vie), autour des questions de santé et d’hygiène de vie
Echanger avec l’équipe pluridisciplinaire, contacter par téléphone les partenaires de soins (médecins, CMP, hôpitaux, spécialistes), accompagner aux rendez-vous médicaux importants
Anticiper et favoriser la mise en œuvre du projet de sortie : transfert du dossier médical, contribution à l’organisation du cadre de vie et du suivi social.
Assurer le maillage partenarial avec les professionnels de santé.
Compétences :
Connaissances des pathologies, des bases somatiques, des traitements, de leurs conditions d’administration et de leurs conséquences.
Capacité à apaiser, rassurer à prendre en charge les angoisses de jeunes.
Capacité à établir un diagnostic infirmier d’une situation critique tout en gérant ses émotions.
Participer aux décisions
Capacité à écouter, à faire preuve d’empathie et d’adaptation.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et notamment en complémentarité avec le chef de service.
Date d'arrivée souhaitée
01/07/2025
Profil recherché
Compétences et connaissances
Connaissances des pathologies, des bases somatiques, des traitements, de leurs conditions d’administration et de leurs conséquences.
Capacité à apaiser, rassurer à prendre en charge les angoisses des patients.
Capacité à établir un diagnostic infirmier d’une situation critique tout en gérant ses émotions.
Capacité à prendre des décisions et à les expliquer.
Capacité à écouter, à faire preuve d’empathie et d’adaptation.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Capacité à apaiser, rassurer à prendre en charge les angoisses des patients.
Capacité à établir un diagnostic infirmier d’une situation critique tout en gérant ses émotions.
Capacité à prendre des décisions et à les expliquer.
Capacité à écouter, à faire preuve d’empathie et d’adaptation.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Cet emploi implique une posture professionnelle vis-à-vis des personnes accueillies conjuguant discernement et remise en question de ses pratiques.
Les indispensables pour le poste
Diplôme IDE ou aide soignant
Niveau d'expérience min. requis
2-5 ans
Pourquoi nous rejoindre ?
Les avantages à nous rejoindre
- Une politique de formation ambitieuse : en 2023, plus de 1100 collaborateurs ont suivi une formation, soit plus de 30 000 heures de formation !
- Congés : au-delà des 5 semaines de congés annuel, l’association propose des avantages supplémentaires comme la récupération des jours fériés, la prise en charge de la journée de solidarité, des ponts offerts, et des jours de congés supplémentaires (suivants conditions).
- Tickets restaurant : carte tickets restaurant avec une valeur de 9 € par repas.
- Œuvres sociales du CSE : avantageuses
- Transports : 60 % des abonnements de transports publics pris en charge. Un forfait mobilité durable jusqu’à 500 € par an est également disponible pour ceux qui utilisent un vélo ou le covoiturage.
- Un service social du personnel dédié pour accompagner les collaborateurs sur des sujets comme la retraite, la santé, le logement.
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)
Ca se passe où ?
OULLINS
Accès
Métro
Informations générales
Entité de rattachement
Chaque jour, et ce depuis plus de 150 ans, l'association Aurore fait face aux urgences de notre société dans les secteurs du soin, de l'hébergement et de l'insertion, grâce à des équipes de professionnels reconnues et engagées.Si elle existe depuis plusieurs siècles, Aurore prône l'adaptation et l'innovation dans ses pratiques. Constamment tournée vers l'avenir, elle a toujours su s'adapter aux différents enjeux de notre société pour accompagner les populations qui en ont besoin. Parce que le monde change constamment, Aurore s'applique à conserver un regard neuf sur chaque situation et à réinventer les contours de la solidarité.
Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer la vie d'autrui. Bénéficiaire après bénéficiaire. Projets après projets. Sur le terrain.
Référence
2025-370
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