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Coordinateur QHSE H/F

Veolia
Moselle, Grand Est
Temps plein
il y a 3 semaines

Description de l'entreprise

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonisation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

SODI, filiale du Groupe VEOLIA, est leader de la transformation écologique et spécialiste de la maintenance industrielle en France dans les secteurs de la raffinerie, de la sidérurgie et de la pétrochimie, du nucléaire. 

Expert dans les métiers du nettoyage et de la maintenance industriel, SODI a su s'appuyer sur ses racines et ses 50 ans d'expérience au service de l'industrie pour développer ses activités et étendre son expertise dans le montage, la métallurgie et la gestion d'arrêts.

SODI en chiffres c'est :

Mais c'est surtout un engagement fort dans la sécurité, l'innovation et la transformation écologique 🌿🌍

 

Dans le cadre de son développement, SODI recherche, un(e) Coordinateur QHSE pour son agence de Rosselange.

 

🗨️ Et si c'était vous ?

Description du poste

Vous aurez pour missions principales :

Effectuer des audits sécurité et qualité de suivi de chantier : 

Participer à la gestion des accidents - incidents - presqu'accidents :

Autres missions complémentaires HSE :

Qualifications

Vous vous sentez prêt à relever les défis d'un poste qui combine autant le terrain que la partie réglementaire 💪 

Vous êtes issu d'une formation minimum bac+3 en Qualité Hygiène Sécurité & environnement avec une expérience dans le secteur d'au moins 3 ans (hors alternance) dans les arrêts sur sites industriels 🚧

Le MASE et les normes ISO notamment 9001 n'ont aucun secret pour vous ✅

Alors ce poste est fait pour vous ! 🎯

Informations supplémentaires

 

Et une fois que nous avons votre CV, que se passe-t-il ? 👇

  1. Un premier échange téléphonique/visio avec l'équipe recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé
  2. On planifie un entretien physique ou visio avec un Responsable technique / Directeur de région si notre offre vous intéresse et si votre parcours correspond au poste
  3. Un retour qu'il soit positif ou négatif vous sera fait dans les jours qui suivent

 

Alors n’attendez plus, rejoignez-nous !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

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