Présentation de la Croix-Rouge
La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence.
La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 1 800 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Social, accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 100 établissements en France.
Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'approche médico-sociale, l'accès direct au logement, l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale, la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé.
La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en œuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.
Le Service Intégré d'Accueil et d'Orientation (SIAO) 74 est une plateforme dont l'activité intègre plusieurs pôles : le pôle Veille Sociale, le pôle urgence, le pôle Accompagnement vers le Logement, des Missions Transversales. L'objectif est de trouver des solutions d'hébergement pour divers publics en fonction de la situation de la personne.
Le SIAO 74 établissement de la Croix-Rouge française, recrute
Un coordinateur référent de parcours (H/F/X)
Poste
La finalité du poste est de coordonner le travail des acteurs de l'hébergement et du logement accompagné régulé par le SIAO 74. L'objectif est de veiller à recenser l'ensemble des besoins et des demandes en terme d'hébergement. Le coordinateur/trice s'assure que chaque usager bénéficie d'une orientation la plus adaptée à sa situation et à ses besoins jusqu'à la stabilisation de la situation.
Au sein d'une équipe de 4 coordinateurs, les missions sont les suivantes :
- Traiter les demandes d'hébergement sur le logiciel et réaliser les orientations en s'appuyant sur l'évaluation et la préconisation de l'usager
- Veiller à la continuité du parcours résidentiel : réexaminer les demandes actualisées et les mises à jour, réguler les places vacantes en fonction des candidatures
- Recenser et définir le parc d'hébergement, de logements et de dispositifs d'accompagnements
- Préparer et participer aux différentes commissions (CDET,COMED,CCPAPEX etc)
- Gérer les suivis des hébergements des personnes reconnues prioritaires DAHO
- Participer aux réunions interne et externe au SIAO 74, répondre aux appels téléphonique
- Former les partenaires au logiciel
CDD jusqu'au 31/12/2025
Formation en interne sur le poste et sur le logiciel SI SIAO
Voitures de service mises à disposition pour les déplacements
Divers avantages (mutuelle, prévoyance, CSE, prime de fin d'année)
Congés pris en alternance avec l'équipe
Poste basé à Alby sur Chéran
Profil du candidat
Profil du candidat
Vous êtes titulaire du diplôme d'assistant de service social ou conseiller en économie sociale et familiale ou similaire avec une expérience.
Compétences requises :
- Connaissances souhaitées dans la précarité et l'hébergement
- Connaissances des méthodes d'analyse et de résolution des situations sociales
- Maitrise des outils de traitement informatique (Excel, Power Point, SISIAO)
- Techniques de médiation/régulation et d'animation
- Prise de recul
- Autonomie
- Esprit d'équipe
- Attaché au travail en partenariat et à la concertation
Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales.
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030
Date de prise de poste souhaitée
Prise de poste souhaite mi-avril, début mai
Informations pratiques liées au poste
Poste en CDD jusqu'au 31/12/2025
Rémunération de 2230€ brut sur 13 mois, reprise à hauteur de 60% en fonction de l'ancienneté et selon la CCN.
Auquel s'ajoute la prime Castex de 241€ brut.
Prime de fin d'année : Oui
RTT / JREP : Oui
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