CUISINIER DE CUISINE MUTUALISÉE (F/H)

Basé à Seyssuel - Cuisine mutualisée

Direction Territoriale de l'Isère Rhodanienne

Education (Isère rhodanienne)

Référence : i3151-25ST45264A

Nature de l'offre : Emploi Permanent

Basé à : Cuisine Mutualisée - Seyssuel

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son coeur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

Missions :

Le Département de l'Isère assure la gestion de cuisines mutualisées. La cuisine mutualisée de Seyssuel, située sur le territoire de l'Isère rhodanienne, dessert 5 collèges, soit environ 2450 repas/jour et emploie 12 agents départementaux. Sous l'autorité du responsable de la cuisine mutualisée, les missions consistent à : - garantir une prestation de qualité, dans le respect de la tradition culinaire - assurer la production des repas et valoriser les préparations culinaires - appliquer le Plan de maîtrise sanitaire - s'assurer de la maintenance et de l'hygiène des locaux et matériels - procéder à la réception des marchandises et à la livraison des repas si nécessaire

Activités :

Elaborer et réaliser la production
Entretenir, assurer le nettoyage et la désinfection du matériel et des locaux
Veiller à la salubrité et à la conservation des produits
Produire et valoriser les préparations culinaires
Réceptionner les marchandises
Gérer, distribuer les repas, communiquer avec les convives
Renseigner et/ou archiver les documents de traçabilité
Participer à la réalisation au conditionnement ainsi qu'à l'allotissement des repas et à la grosse plonge

Compétences requises :

Qualité relationnelle
Autonomie
Savoir anticiper
Connaissance de l'équilibre nutritionnel
PNNS (plan national nutrition santé) et GEMRCN (Groupe d'étude des marchés restauration collective et nutrition)
Connaissance des gammes de denrée
Connaissance des techniques culinaires
Sens de l'organisation
Rigueur
Capacité à travailler en équipe
Créativité
Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation
Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation
Capacité à appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Connaissance des règles de gestion des stocks alimentaires
Connaissance des procédures internes

Prérequis :

CAP de cuisine

Spécificités du poste :

Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service
En cas d'absence ponctuelle d'un des deux chauffeurs assurer la livraison des repas
Sous l'autorité du responsable de cuisine centrale
Horaires fixes (périodes scolaires et extra-scolaires)
Possibilités de remplacement du chef de production ou du chef de cuisine

Avantages :

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)

Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)

Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )

Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources

Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.

Autres informations :

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Cadre(s) Emplois : Adjoints techniques territoriaux

RIFSEEP/Rémunération : Rémunération selon expérience du candidat
Pour les agents titulaires :
Traitement de base en référence à la grille indiciaire
Prime mensuelle (RIFSEEP) déterminée au niveau C2+ pour ce poste
Prime annuelle
Pour les contractuels
Traitement de base calculé à partir du parcours professionnel
Prime mensuelle (RIFSEEP) déterminée au niveau C2+ pour ce poste
Prime annuelle

Temps de travail : Temps complet

Contact RH :

Sophie TANGUY - Responsable RH

04.26.73.06.07

Contact Métier :

Sylvie ANGELLOZ-PESSEY - Chef de service Education

04.74.87.93.04

Limite de candidature : 10/07/2025