Au sein d’une crèche de 60 berceaux, nous recherchons un Educateur de Jeunes Enfants, référent d’unité de 20/24 enfants. Ce référent encadre une équipe de 5/6 professionnels. Il fait partie intégrante de cette équipe et participe au quotidien des enfants accueillis à la crèche : Accueil, soins, activité, repas, sommeil… Ce référent remplace les professionnels de son équipe.
Sur des temps de détachement, l’EJE est également en lien avec la direction : management, réunions pluridisciplinaires, mise en place de projets transversaux, accompagnement à la parentalité, observation… Le tout en lien avec le projet éducatif. Participation à un groupe d’analyse de la pratique.
Missions (Activités et tâches) En lien avec la direction
- Accompagner l’enfant et sa famille au quotidien
- Être garant du projet éducatif
- Accompagner les professionnels au quotidien (encadrement, aménagement des espace, planification, observation…)
- Réalisation et suivi des plannings (enfants, équipe)
- Être porteur de projets
- Animation des réunions d’équipes
- Suivi et commande du matériel pédagogique
Profil
Savoir
Connaitre le développement de l’enfant, sur le plan physique et psychique
Connaitre les nouveaux outils et théories pédagogiques dans les domaines de compétences associés
Connaitre les outils de communication auprès de l’équipe, des familles et de la hiérarchie
Connaitre les différentes méthodes de conduite de projet
Savoir être
Savoir accueillir, écouter, rassurer et être disponible physiquement et psychiquement auprès des enfants, familles, équipes et partenaires
Faire partie au quotidien de l’équipe et savoir se positionner en tant que garant du cadre de manière bienveillante
Savoir faire preuve d’initiatives, être dynamique et force de propositions
Savoir prendre du recul et garder une distance professionnelle sans jugement
Savoir se remettre en question et s’adapter aux changements
Savoir-faire
- Accueillir l’enfant en tenant compte de sa famille, de son histoire sans porter de jugement, en lien avec l’équipe
- Par l’observation, mettre en place des activités en adéquation avec les besoins propres à chaque enfant
- Participer aux soins quotidiens des enfants
- Repérer et identifier les risques et ou danger physique et psychique du développement de l’enfant
- Observer et identifier les besoins d’aménagement de l’espace afin de générer une homogénéité affective dans le groupe donc la sécurité
- Être garant du cadre auprès des équipes en relais avec l’équipe de direction
Avantages sociaux
- Plan d’épargne entreprise
- Accord télétravail
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c’est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l’éducation populaire, de la citoyenneté et de l’économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez nous et devenez acteur d’un changement durable au service de l’intérêt général !
Quelques mots sur la structure…
Multi Accueil de 60 berceaux répartis en 3 unités : 1 unité Bébés puis 2 unités en âges mélangés Moyens/Grands.
Notre projet pédagogique est accès sur la Santé Environnementale, la nature, l’autonomie et la référence
Réf : léo-82966
