La force de la Mutualité Sociale Agricole (MSA), second régime de sécurité sociale en France, est d’être le guichet unique pour l’ensemble de la protection sociale des salariés agricoles et des non-salariés agricoles ainsi que leurs familles. Elle les accompagne à chaque étape de leur parcours de vie et est leur interlocutrice privilégiée pour toutes les questions concernant la santé, la famille, la retraite, les cotisations et bien plus encore.
En complément de sa mission de service public de la sécurité sociale, elle prend en charge la médecine du travail ainsi que la prévention des risques professionnels.
En outre, la MSA propose, dans le prolongement de son cœur de métier, une offre de services sur les territoires – non exclusivement réservée à des publics agricoles – qui participe à l’attractivité du milieu rural et au maintien du lien social.
La MSA Franche-Comté compte 235 collaborateurs répartis sur 3 sites : Besançon, Lons le Saunier et Vesoul.
La MSA Franche-Comté met en œuvre une démarche d’employeur responsable au travers d’actions en faveur du bien-être au travail, de la conciliation entre vie personnelle et professionnelle, de la formation, du management et du développement durable.
Les qualités humaines et le sens du service public revêtent une importance de premier ordre dans notre organisme vis à vis de nos adhérents, du monde agricole et de ses partenaires.
Par ailleurs, la Franche-Comté est une région accueillante où la qualité du cadre de vie est reconnue nationalement.
Poste
L'expert(e) s’assure de la bonne application des normes. Il/elle apporte son expertise technique et réglementaire sur l’activité des indemnités Journalières notamment sur les dossiers complexes et spécifiques
1 - Identification et prise en compte des évolutions législatives et réglementaires
\- Assurer la veille législative et réglementaire
\- Identifier les incidences des évolutions sur les procédures de travail et actualiser la base documentaire
2 - Elaboration de modes opératoires et procédures
\- Rédiger et mettre à jour les modes opératoires et les procédures
\- Proposer des améliorations des procédures
3 \- Actions d’information et de formation
\- Accompagner le collectif de travail sur la législation
\- Elaborer les supports d'information, de formation adaptés, animer des réunions d'actualité
4 - Instruction et traitement de dossiers complexes
\- Apporter son expertise technique dans le traitement de dossiers complexes en appui des gestionnaires
\- Participer au reporting de l'activité
5 - Administration d’applicatifs de son champ d’activité
\- Veiller à une bonne utilisation des outils informatiques et des applicatifs métier
Profil
Connaissances générales :
\- Réglementation applicable aux indemnités journalières
\- Outils informatiques et bureautiques
\- Règles, procédures de travail et de contrôle internes
\- Différentes catégories d’adhérents et partenaires en relation avec la MSA
Rémunération : 29 911 € annuels bruts sur 13 mois
A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.
La MSA vous propose des avantages annexes :
- Chèques déjeuners (pris en charge à 60% par l’entreprise)
- Compte épargne temps
- Plan épargne retraite
- Prime d’intéressement
- Mutuelle, prévoyance
- Plan de formation, programme d’intégration avec le collectif de travail
- Télétravail après montée en autonomie
- CSE avec œuvres sociales et culturelles
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV
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