Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire
La Ville a pour ambition de travailler sur l’excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l’adaptation constante des services à l’évolution des modes de vie et des usages.
Pour renforcer son engagement en matière de sécurité et de tranquillité publique, la Police Municipale de Montrouge recrute 3 agents (H/F).
Postes à pourvoir au sein de la brigade de soirée (2) et brigade de jour (1)
Poste
La mission principale du poste :
En tant que Gardien - Brigadier de police municipale, vous assurer la prévention et le maintien de l'ordre public, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publiques, tout en établissant une relation de proximité avec la population.
Les activités du poste :
- Appliquer et contrôler les arrêtés municipaux
- Assurer la veille, la prévention et la répression en matière de maintien de l'ordre, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publiques
- Sécuriser les manifestations publiques et les cérémonies
- Réguler la circulation routière et contrôler le respect du code de la route et du stationnement
- Renseigner les usagers des voies publiques et les informer sur la réglementation en vigueur
- Rédiger et transmettre des écrits professionnels (rapports d'activité, procès-verbaux, rapports de constatation d'infractions)
Toutes missions dévolues à la police municipale sans restriction.
Profil
Profil recherché :
- Postes ouverts aux gardiens-brigadiers, brigadier-chef principaux, lauréats du concours, détachés et emploi réservé.
- ### Les compétences générales :
- Connaissance des pouvoirs de police du Maire
- Maîtrise des procédures pénales et du fonctionnement des institutions judiciaires
- Connaissance des textes législatifs, règlements et codes relatifs aux attributions de la police municipale, avec mise à jour régulière
- Compréhension du fonctionnement et des attributions des principaux services publics, notamment municipaux.
- Capacité d'analyse de situations et prise de mesures de sécurité adaptées
- Qualification et cessation des infractions
- Rédaction de rapports, procès-verbaux et enquêtes administratives
- Maîtrise des techniques de communication, d'intervention, d'interpellation et gestes de premiers secours
- Capacité à rendre compte par écrit et oralement à l'autorité hiérarchique
- Maîtrise des outils informatiques
- Sens du discernement
- Diplomatie et sens du service public
- Rigueur et discrétion
- Respect de la déontologie
- Esprit d'équipe
- Formation initiales et continue spécifiques à la police municipale
- Formation à l'armement
- Horaires de travail :
- Brigade de journée : 06h00 – 18h00
- Brigade de soirée : 14h00 – 02h00
- 1er semaine lundi, mardi, vendredi, samedi, le dimanche en heures supplémentaires
- 2ème semaine mercredi, jeudi
- Disponibilité : 7 jours sur 7, de 06h00-02h00.
- Équipement et armement :
- Armement : PSA XDM, LBD, PIE X2, bâtons télescopiques, GAIL 300 ml et 100 ml.
- Équipements : 4 véhicules, 4 motos, 4 VTT, caméras piétons, bouclier balistique, casques MO individuels, bouclier MO, MMA, et divers dispositifs de dépistage (éthylotests, drug-test).
- Rémunération attractive avec une part variable de 50% et un ISF de 30%.
- Minimum de 2 dimanches travaillés par mois (soit 24h en heures supplémentaires).
- Jours férie en Hs
- Prime d'environ 1100 euros versée en juin.
- Participation à la mutuelle.
- Accès libre aux équipements sportifs de la ville (salle de sport, musculation, piscine).
- Stationnement réservé pour véhicules personnels.
[[email protected]](mailto: [email protected])
Rejoignez une équipe dynamique et engagée au service de la sécurité de Montrouge !
- * Calendrier et modalités de recrutement
- Date de diffusion : 28.07.2025
- Candidature : Poste ouvert au Gardien-brigadier, Brigadier-chef principal, lauréat du concours ou détachement MBPTI serait un plus.
- Rémunération : ISF 30%, part variable 50%, 2 dimanches par mois en HS minimum HS déplafonnées, une prime d’environ 1100 euro en juin et participation à la mutuelle.
- Les modalités de candidature : CV accompagné d’une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
- Les modalités d’entretiens : un entretien avec un recruteur RH et le responsable de service
- Les modalités d’accès : une demande d’extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité ainsi qu’une visite d’aptitude à l’embauche
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