ADC Guyane, cabinet d’expertise comptable leader en Guyane depuis près de 35 ans, accompagne plus de 700 entreprises locales aux profils variés, à travers une large palette de services : expertise comptable, sociale, fiscale, juridique, conseil…
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un/e Gestionnaire de Paie pour renforcer notre pôle Social.
Pourquoi rejoindre ADC ?
Rejoindre ADC, c’est intégrer :
- Un cabinet à taille humaine, moderne et 100 % numérique,
- Une équipe engagée, exigeante et solidaire,
- Un environnement de travail stimulant, avec des outils de dernière génération, dans des locaux de qualité,
- Et un projet collectif fondé sur le professionnalisme, la bienveillance et l’excellence.
Consultez notre site pour mieux comprendre nos valeurs et la culture de travail dans laquelle nous nous reconnaissons.
Vos missions
Rattaché(e) au service Social, vous interviendrez notamment sur :
- La gestion d’un portefeuille multi-conventions,
- L’ensemble de la paie et des déclarations sociales,
- L’administration du personnel (embauches, DSN, relation organismes…),
- Le conseil et l’assistance auprès de vos clients,
- Et la participation à des projets transverses au sein du cabinet.
Votre profil
- Vous êtes titulaire d’un titre de Gestionnaire de Paie ou équivalent,
- Vous justifiez d’au moins 1 an d’expérience, idéalement en cabinet comptable,
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre aisance relationnelle,
- Vous maîtrisez les outils informatiques et le Pack Office,
- La connaissance du logiciel Silae serait un plus.
Informations pratiques
- Contrat : CDI – 35h ou 39h hebdomadaires
- Localisation : poste à pourvoir sur Montargis ou Rémire-Montjoly (Guyane Française)
- Rémunération : de 27 000 € à 38 000 € bruts annuels selon profil (sur base 39h)
- Avantages :
- Prime d’objectifs annuelle
- Prime de Partage de la Valeur
- Tickets restaurant, chèques-vacances, chèques-cadeau de fin d’année
- 4 jours de congés supplémentaires offerts par an
- Mutuelle à bon niveau de garantie
- Possibilité de télétravail : 1 jour par semaine + 10 jours/an supplémentaires
- Aménagements horaires possibles, notamment pour disposer d’un après-midi libre hebdomadaire et/ou prendre en compte des contraintes personnelles
Et si c’était vous ?
Notre processus de recrutement prévoit :
- Un test d’aptitude technique en paie,
- Puis des entretiens avec le Responsable RH et le Responsable du pôle Social, dans un esprit d’échange ouvert et respectueux.
Votre candidature sera traitée avec confidentialité et attention, quelle qu’en soit l’issue.
Envoyez-nous votre CV à [email protected]
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 27 000,00€ à 38 000,00€ par an
Expérience:
- Gestion de la paie: 1 an (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
