Nous recherchons un gestionnaire ou une gestionnaire paie et administration du personnel pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de la gestion de la paie et des processus administratifs liés aux ressources humaines, tout en veillant à la conformité légale et réglementaire. Vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien à nos collaborateurs et à l'optimisation de nos pratiques RH.
Missions :
Paie :
- Contrôler la bonne exécution de la paie.
- Assurer un suivi mensuel des états paie et après paie et les communique au département finance.
- Elaborer les déclarations sociales : URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance, N4DS, DSN,…
-Être l’interlocuteur privilégié des différents organismes sociaux (URSSAF, mutuelle, prévoyance, retraite, …) et du prestataire de paie (paramétrage, modifications liées aux accords d’entreprises,…).
- Assurer la veille juridique et sociale en lien avec les règles de paie.
-Contrôler le bon fonctionnement de la GTA : anomalies de pointage, paramétrage, absences, attestations...
Administration du personnel :
- Contrôler la bonne rédaction des contrats de travail, avenants, attestations, courriers,…
- Etablir les déclarations sociales annuelles : 1% patronal, handicapés,…
Profil recherché
Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez :
- Une solide expérience dans le domaine des ressources humaines, avec une spécialisation en paie et administration du personnel.
- 2 à 3 ans d'expérience minimum
- Maitrise d'Excel
- Maitrise de decidium
- Connaissances approfondies en comptabilité
Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et que vous souhaitez contribuer à un environnement de travail positif, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Type d'emploi : CDI
Avantages :
- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
Lieu du poste : En présentiel
