Au sein de l'équipe Learning & Development, le Group Learning Project Manager pilote un portefeuille de projets de formation pour des projets transverses à destination de l'ensemble des Collaborateurs de MBDA au sein du groupe (France, UK, Allemagne, Italie et Espagne).
Rattaché(e) au Head of « Group Learning Solutions », vous êtes chargé(e) de la coordination et des projets de formation dont vous avez la responsabilité en développant une culture de collaboration et de performance au sein des équipes réparties dans les Natcos.
Dans ce cadre, vos principales missions sont :
- D’assurer l’analyse des besoins auprès des équipes métiers, d’en évaluer la faisabilité, les risques ou les contraintes tout en identifiant les domaines critiques nécessitant des programmes de développement des compétences, en lien avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.
- Proposer des parcours de formation adaptés aux besoins (présentiel, digital ou blended learning) qui soient en cohérence avec la stratégie de formation globale, en définissant les objectifs pédagogiques, les publics cibles et les indicateurs de performance du projet.
- Analyser l’offre de formation Groupe en lien avec les équipes nationales pour optimiser les solutions existantes.
- Coordonner le déroulement du projet de la rédaction du cahier des charges en passant par la sélection des fournisseurs jusqu’à la production des supports de formation.
- Mettre en place des indicateurs de performance et assurer le suivi des évaluations des dispositifs afin de mener les actions correctives si nécessaire.
Ce poste nécessite des déplacements ponctuels au sein de nos filiales européennes.
Bac+5 en Ressources Humaines, Formation, ou équivalent, vous disposez de 6 ans minimum sur une fonction de Chef de projet formation avec une dominante digitale au sein d'un environnement industriel.
Vous disposez d’une solide expertise en ingénierie de formation et développement de programmes de formation à l’échelle multi-sites ou internationale.
Votre sens du relationnel vous permet d’interagir avec différents niveaux hiérarchiques et de développer de solides relations de partenariat avec vos clients internes et prestataires externes. Anglais courant impératif.
- Coordination de projets à l’échelle du groupe
- Multiplicité des sujets abordés
- Intéractions avec des équipes multidisciplinaires
