Vos missions :
- MANAGER UNE EQUIPE ET GERER L’ADMINISTRATION DU PERSONNEL
- Recruter les collaborateurs.
- Gérer administrativement une équipe : conception de plannings, planification des congés payés, envoi des variables de paie.
- Préparer les contrats de travail.
- Suivre les plannings et assurer l’organisation des remplacements.
- Organiser le travail en fonction des urgences et de la charge de chacun.
- Encourager les bonnes initiatives avec le Medec.
- Recadrer en cas de dysfonctionnements.
- Gérer les situations délicates et conflictuelles.
- Fédérer l’équipe autour de projets avec le Medec.
- ETRE ACTEUR DANS LA PRISE EN CHARGE ET L’ACCOMPAGNEMENT DU PATIENT
- Accueillir les patients et réaliser des entretiens infirmiers.
- Animer et organiser des ateliers d’éducation thérapeutique.
- Participer à l’amélioration continue de la prise en charge du patient et de sa sécurité.
- Assurer ses missions en adoptant une attitude conforme aux valeurs du réseau HPA : optimisme, écoute
- CONTRIBUER A LA GESTION FINANCIERE DE L’ETABLISSEMENT
- Mobiliser les équipes pour optimiser le taux d’occupation.
- Superviser les commandes de consommables.
- Réaliser les devis de tout produit et services afin de faciliter l’arbitrage.
- Contrôler le bon codage PMSI des collaborateurs.
- PARTICIPER AU PILOTAGE REGLEMENTAIRE DE L’ETABLISSEMENT
- Organiser et préparer la mise en œuvre des instances de l’établissement.
- Piloter la démarche qualité au sein de l’établissement.
- Participer à l’élaboration du projet d’établissement.
- Contrôler la bonne mise en œuvre du projet.
- Informer les collaborateurs afin de fédérer toute l’équipe autour du projet.
- PARTICIPER AU RAYONNEMENT DE LA CLINIQUE
- Développer avec le médecin et l’ensemble de l’équipe les relations avec les adresseurs.
- Prendre rendez-vous avec les adresseurs et toutes structures en lien avec l’activité.
- Organiser des visites de la clinique.
- Être à l’initiative des actions de développement de réseau et mobiliser l’équipe autour du sujet.
Diplôme d’Etat Infirmier avec un diplôme d’encadrement et/ou de management.
Expérience en management (IDEC / cadre de santé…) dans un établissement SMR souhaitée.
Connaissances attendues et compétences clés requises :
- Manager une équipe
- Aisance relationnelle
- Esprit d’analyse
- Pédagogie
- Capacité à s’adapter à toutes les situations
- Bon orateur
- Rigoureux
- Connaissance des droits du patient
- Connaissance des actes PMSI
Une clinique de jour de soins de suite et de réadaptation spécialisée dans la prise en charge des affections liées aux conduites addictives touchant l’alcool, le tabac et le cannabis.
Les locaux de la clinique de jour de Tolbiac ont été imaginés pour participer à leur niveau à la qualité de prise en charge. En effet, la prise en charge globale liée à un environnement bienveillant s’inscrit dans la revalorisation de l’image de soi et participe au retour à une qualité de vie satisfaisante.
http://cliniquedejourtolbiac.fr/la-clinique/
Paris
DE d'Infirmier / diplôme d’encadrement et/ou de management
Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDI
Responsable d'unité de soins, Cadre Infirmier, Infirmier
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