Acteur majeur de la santé, la CPAM du Rhône a une mission essentielle : permettre l’accès aux soins de tous !
La CPAM travaille avec 1 700 collaborateurs dans le Rhône. Nos valeurs : solidarité, responsabilité, simplicité ! Nous sommes attachés à vivre entre nous des relations simples et authentiques.
Ce qui nous tient à cœur ? S’engager pour votre santé ! Nous sommes collectivement attachés à rendre vivantes les valeurs de solidarité, responsabilité et simplicité pour nous-mêmes et dans la relation avec nos publics.
Travailler à la CPAM du Rhône c’est :
- Intégrer un acteur majeur du domaine de la santé, aux projets ambitieux
- Intégrer une entreprise accompagnante et soucieuse du bien-être au travail de ses collaborateurs
- Evoluer dans une organisation permettant un équilibre vie privée / vie professionnelle, pour une meilleure performance
L’unité Contrôle des Frais de Santé et Etablissements recherche son futur Référent Technique sur le site d’Aubigny .Aujourd’hui l’unité se compose de 17 techniciens contrôleurs, 2 référents techniques et un manager. Les missions de contrôle s'articulent autour de deux processus principaux : les Frais de Santé et les Établissements. Elles ont pour objectif de garantir la sécurité et la conformité de la facturation des professionnels de santé. Ta mission : Contribuer à la maîtrise et à la prévention des risques financiers dans le cadre de la mise en oeuvre du plan de contrôle interne (PCSAC et missions transverses).
Poste
Participer à la mise en oeuvre et au suivi du plan de contrôle interne :
\- Analyser les résultats des actions de contrôle
\- Superviser les fiches de résultats proposés et rédigés par les contrôleurs
\- Rédiger les rapports de contrôle annuels-
\- Assurer des missions de contrôle sur l’ensemble des processus
Contribuer au maintien et au développement des compétences de l’équipe :
\- Apporter un soutien aux techniciens contrôleurs
\- Diffuser l’information lors de réunions techniques
\- Elaborer et réaliser des transferts de savoir-faire et formations
Partager ton expertise technique :
\- Assurer une veille documentaire sur votre champ d’activité et propose les actions nécessaires
\- Réaliser des activités d’études et de reporting-
- Coordonner les échanges avec les services transverses (FDS, RPS, Etablissements, DFC…) et contribuer ainsi à l’amélioration des processus de production
Profil
- Connaissance des frais de santé/établissements exigée
- Sens du collectif
- Maitrise outils informatiques et Excel
- Bonne communication
- Gestion des aléas
- Autonomie
- Animation de réunion
Poste à temps plein du lundi au vendredi
Rémunération de 2206.72 euros brut mensuel sur 14 mois (soit salaire annuel brut de 30894.12 euros)
Horaires variables s'inscrivant dans une amplitude entre 7H00 et 18H30
Souplesse choix temps de travail avec RTT - 37h et 9 RTT, 38h et 15 RTT ou 39h et 20 RTT
Prime d'intéressement
Compte épargne temps
Titre-restaurant avec 60% de part patronale
Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale
Mutuelle entreprise avec 50% de part employeur
Remboursement des abonnements transport à hauteur de 75 %
Lieu de travail à proximité du transport en commun métro station Flachet
Un espace convivialité pour déjeuner avec frigos, micro-ondes
Une restauration frigos connectés
Prestations CSE
Une attention portée à la qualité de vie au travail dans des organisations permettant un équilibre vie privée et vie professionnelle
Nos valeurs #Solidarité, #Responsabilité, #Simplicité !
Dans le cadre de sa politique de diversité, la CPAM du Rhône ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.
Les salarié·es de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis·ses au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions.
Forclusion : 29/06
Pre qualification au fil de l'eau
Etude des candidatures les 30/06
Epreuve écrite le 03/07/2025
Inventaire de personnalité en ligne
Entretien en présentiel le 07/07/2025
Prise de fonction : dès que possible
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