L'IEDOM, filiale de la Banque de France, assure les fonctions de banque centrale par délégation de la Banque de France dans les 8 départements ou collectivités d'outre-mer qui ont pour monnaie l'Euro : Guadeloupe, Guyane, Martinique, Mayotte, La Réunion, Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon.
L'IEOM exerce directement les fonctions de banque centrale dans les collectivités d'outre-mer qui ont pour monnaie le Franc Pacifique : Nouvelle-Calédonie, Polynésie française et Wallis-et-Futuna.
Leur Siège commun est situé à Paris 115 Rue Réaumur.
La division des Ressources Humaines (DRH) du Siège est responsable de la fonction RH des deux Instituts. Elle regroupe un effectif de 5 personnes dont un responsable de division et un adjoint, et assure l'encadrement et l'animation du métier auprès des 9 agences via les directions d'agence et les équipes des ressources humaines dans le cadre d'une organisation semi-décentralisée.
Descriptif de missionEn tant qu'adjoint, vous êtes l'interlocuteur RH de la Direction des Instituts, des directions d'agences et des collaborateurs, vous participez à l'encadrement de l'équipe DRH du siège et assurez la coordination avec les référents RH des agences. Vous assurez l'intérim du responsable RH du siège. Vous participez aux relations sociales tant au niveau central que dans les agences.
o Assurer le lien avec les correspondants RH des agences, organiser les réunions mensuelles ;
o Superviser le pilotage de la masse salariale, assurer le suivi budgétaire RH et assurer le suivi des effectifs ;
o Assurer le contrôle de second niveau des paies et des charges sociales, dont la production est externalisée, et la gestion des prêts aux personnel ;
o Assurer la gestion des contrats de prestations sociales (santé, prévoyance, retraite, assurances) et le pilotage des campagnes d'intéressement ;
o Organiser et encadrer la gestion administrative et la formation (préparation du plan, suivi des actions, préparation du bilan),
oParticiper aux recrutements, à la communication et aux relations sociales ;
o Superviser l'administration des outils RH et organiser et participer aux comités de pilotages ;
oParticiper à la rédaction des procédures et assurer la fonciotn de risk manager RH
Profil recherchéExpérience éprouvée (minimum 5 ans) dans la gestion des ressources humaines sur un poste polyvalent à responsabilité
Maitrise du droit social et notamment du droit du travail,
Excellentes connaissances du domaine RH
Capacités managériales et relationnelles confirmées
Sens de la négociation
Sens de la discrétion et de la confidentialité
Aisance rédactionnelle
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La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.
Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.
