Responsable coordination maîtres nageurs H/F - EC158803

Descriptif et missions

Au sein de la Direction Promotion et Performance Sportives, vous aurez pour mission, sur l'établissement de CASSIS, d'assurer le management de l’équipe d’Educateurs et d’Opérateurs sportifs, le relais privilégié entre votre équipe et la centralité et le premier contrôle du respect des missions incombant aux Educateurs. Mais également de remplacer le chef d’établissement en son absence.

Vos missions :

Missions de MNS : 50%

1.Sécurité :

• Assurer la sécurité et la surveillance des usagers dans le respect permanent du POSS.

• Faire respecter le règlement intérieur au sein de l’établissement.

• Organiser et gérer le bassin pendant les heures d'ouverture.

2.Pédagogie :

• Enseigner la natation aux scolaires du 1er degré.

• Organiser et installer le matériel nécessaire aux activités pédagogiques et/ou à l’enseignement dans les bassins

- Encadrer et enseigner les activités aquatiques (aquagym, -)

- Animer les activités évènementielles (halloween, noël, carnaval, -)

• Organiser et gérer le bassin pendant les heures de surveillance.

• Participer à l’élaboration des projets pédagogiques.

Pédagogie : enseigner la natation aux scolaires du 1er degré ; organiser et installer le matériel nécessaire aux activités pédagogiques et/ou à l’enseignement dans les bassins ; encadrer et enseigner les activités aquatiques (aquagym, -) ; animer les activités évènementielles (halloween, noël, carnaval, -) ; organiser et gérer le bassin pendant les heures de surveillance; participer à l’élaboration des projets pédagogiques.

Missions administratives : 50%

1.Gestion opérationnelle :

• Manager l’équipe de la piscine sous le contrôle du chef d’établissement

• Élaborer des plannings annuels des agents (travail, congés, formation)

• Communiquer des informations de façon transversale

• Gérer et organiser la continuité du service en cas d’absence du chef d’établissement

• Participer à l’évaluation des agents placés sous l’autorité du chef d’établissement

• Suivre les feuilles de présence mensuelles des agents

2.Administration :

• Organiser des inscriptions ou réinscriptions dans le cadre des activités encadrées

• Participer aux dossiers spécifiques (forums, événementiels)

• Participer à l’élaboration et la mise à jour des outils de contrôle

• Suivre l’inventaire du matériel pédagogique et de bassin

• Suivre le matériel relevant de la sécurité et des premiers secours

• Participer aux réunions organisées par la centralité ou par d’autres partenaires en relation avec le service

• Assurer la relation avec les différents utilisateurs identifiés

3.Sécurité :

• Veiller au respect général du POSS et particulièrement au respect permanent du plan de surveillance du ou des bassins

• Suivre la mise en œuvre des simulations d’accidents dans le cadre du POSS

• Informer les saisonniers ou vacataires du POSS de l’établissement concerné

• S’assurer avec son équipe de la conformité du matériel prévu au quotidien

• Contrôler le PV de sécurité demandé aux associations

4.Pédagogie

• Suivre, contrôler et participer à la réalisation des projets pédagogiques des scolaires du 1er degré en relation avec les partenaires et des activités de la natation

• Suivre et contrôler les animations

Organiser, proposer et participer aux activités événementielles (Noël, carnaval, fin d’année)

Profil recherché

Pour les fonctionnaire vous devez obligatoirement relever du cadre d'emploi des ETAPS.

Vous êtes diplômé du BPJEPS Activités Aquatiques et Nautiques, du Brevet d'Educateur Sportifs des Activités Nautiques (BEESAN), et disposez des formations obligatoires : Formation de Secourisme en Equipe niveau 1 – Certificat d'Aptitude à l'Exercice de la Profession de Maître nageur Sauveteur - AFC,




Compétences métiers attendues :

• Savoir manager une équipe

• Connaître et maîtriser les techniques de communication

• Connaître et maîtriser les règlements et la sécurité des piscines

• Connaître et maîtriser les outils de pédagogie

Compétences comportementales attendues :

Pédagogue et à l’écoute

Responsable (sécurité)

Esprit d’initiative et d’autonomie

Compétence transversale attendue :

• Maîtrise du reporting vers les agents et vers la hiérarchie

Avantages liés au poste

Avantages collectifs au travail

Description de la collectivité

Avec une superficie de plus de 3 000 km2, une population de 1,8 million d'habitants et le regroupement de 92 communes, la métropole d'Aix-Marseille-Provence est la première métropole de province. Elle exerce les compétences stratégiques majeures qui orientent le développement du territoire dans toutes ses dimensions : développement et aménagement économique, social et culturel, aménagement de l'espace, politique locale de l'habitat, politique de la ville, gestion des services d'intérêt collectif, protection et mise en valeur de l'environnement et politique du cadre de vie.