Chez ENGIE , chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.
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Rattaché à Laurent, votre supérieur, Responsable de Département, vous exploitez un portefeuille d’installations en manageant une équipe de 9 collaborateurs dont des techniciens dans le respect des engagements contractuels, de la satisfaction du client et des principes directeurs de l’entreprise.
Activités principales
Garantir l’exploitation ou la réalisation optimale des installations qui lui sont confiées :
- Mettre en place l'organisation, veiller à transmettre toutes informations utiles à l’ordonnanceur et la cellule d’ordonnancement afin de permettre de planifier les interventions des techniciens et les travaux, identifier et coordonner les expertises nécessaires permettant d'assurer les prestations
- Assurer un appui technique à l’équipe en place
- Rechercher des améliorations techniques en prenant en compte la veille technologique et réglementaire
- Participer directement à la prise en charge des installations confiées par nos clients ainsi qu’à l’élaboration des plans de maintenance avec l’ordonnanceur et la cellule d’ordonnancement
- Garantir et accompagner la mise en œuvre des outils de l’entreprise
- Contractualiser et mettre en œuvre la sous-traitance et la relation fournisseurs avec le support de l’acheteur Faire appliquer les règles et consignes QSE
Entretenir une bonne relation client
- Fidéliser les clients en étant à leur écoute, en améliorant le service en continu et en présentant les rapports d’activité
- Respecter les engagements contractuels et s’assurer de la satisfaction du client et de la qualité de service
- Participer à l’action commerciale en lien avec son RD et les équipes commerciales de l’agence
- Assurer la gestion budgétaire de son équipe et de ses contrats
- Rendre compte de la performance de son périmètre
- Piloter les dépenses sur son périmètre ainsi que les achats et les approvisionnements avec le support de l’acheteur Participer à l’élaboration du budget de ces contrats en détaillant les diverses prestations P1 P2 P3, au suivi de ce budget et à la mise en place d’actions correctives
Encadrer son équipe
- Manager et animer une équipe de techniciens En lien avec le RRHA et le RD, gérer ses équipes (recrutement, évolutions, développement des compétences, formation, habilitations)
Vos atouts
- De formation bac + 2/3 Expérience de 3 à 5 ans minimum dans une activité de services énergétiques
Compétences métiers
- Connaitre les installations génie climatique et/ou électrique multiservices et multi-techniques
- Conduire et surveiller les installations ou gérer des chantiers
- Assurer la maintenance corrective ou préventive des installations Optimiser le fonctionnement des équipements et systèmes
Compétences transversales
- Manager une équipe et animer les réunions d’équipe
- Définir clairement les responsabilités de chacun
- Effectuer des reporting
- Connaitre les bases de la gestion du personnel, de l’évaluation
- Anticiper et identifier les besoins du client
- Respecter les engagements vis-à-vis du client
- S’assurer de la qualité des prestations Faire respecter et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Parlons avantages ! Le package de rémunération que l’on vous propose :
- Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience
- Une part variable associée aux performances pouvant aller jusqu'à 8,25% ou jusqu’à 15,75% (de votre rémunération brute annuelle) en fonction de votre expérience
- Une prime vacances Un véhicule de service
Des avantages :
- Une prime d'intéressement et une prime de participation
- L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs
- La possibilité de toucher une prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
A la clé de votre mission ?
- Une équipe soudée et solidaire dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend au sein de notre équipe.
- Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou encore demander une mobilité géographique, bienvenue chez Engie !
- Un travail valorisant : vous intervenez sur des chantiers d’envergure en toute autonomie.
Chez ENGIE, nous avons cœur de développer vos compétences dans tous les domaines techniques et nous vous garantissons des missions variées.
Nous rejoindre en 3 étapes !
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Nos valeurs
L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.
