Contexte :
Nous collaborons avec un partenaire, actuellement à la recherche d’un(e) professionnel(le) qualifié(e) pour rejoindre son équipe dans le cadre d’une mission.
Missions
Organiser et participer activement aux réunions avec les instances représentatives du personnel, y compris le pilotage des élections professionnelles.
Animer le dialogue social, élaborer les supports pour les réunions CSE, et assurer le suivi des accords collectifs.
Fournir un accompagnement juridique en droit social individuel et collectif auprès des équipes RH et des opérationnels.
Garantir la conformité des pratiques RH avec le cadre légal en vigueur et contribuer à maintenir un climat social apaisé.
Gérer les contentieux sociaux, mener des négociations en cas de différends individuels ou collectifs.
Représenter l’entreprise auprès des acteurs institutionnels (Inspection du travail, cabinets d’avocats, etc.).
Manager une petite équipe RH, en favorisant une approche collaborative et orientée solutions.
Informations
- Durée estimée : 6 mois
- Rythme : Temps plein (5 jours / semaine)
- Part de télétravail estimée : 100% présentiel
- Domaine principal : Ressources humaines
- Secteur : Transport
Démarrage idéalement le : 2025-06-16
