Description du poste
- manager l'équipe sûreté de l'établissement, s'assurer du développement des compétences et des capacités de l'équipe, participer à l'élaboration du budget ;
- appliquer la politique Sûreté définie par la Direction Sûreté de la Société et du Groupe Safran, en la déclinant au niveau de l'établissement ;
- appliquer les différentes réglementations applicables sur l'établissement (IGI 1300, IM900, II901,…) ;
- conduire les analyses de risque permettant de maîtriser le niveau d'exposition aux risques des domaines à contrôler (protection des personnes, des informations, des biens matériels et immatériels) ;
- assurer la protection des personnes, des biens et de l'information contre tout type de malveillance ;
- entretenir la culture de sûreté du personnel de l'établissement en effectuant les sensibilisations et manifestations adaptées ;
- entretenir un lien étroit et constant avec la fonction locale de sécurité des systèmes d'information ;
- assurer la gestion des enquêtes administratives, des informations et supports classifiés, des plans contractuels de sécurité de l'établissement ;
- être le-la prescripteur-trice et l'interlocuteur-trice privilégié-e des prestations de surveillance humaine et de surveillance électronique ;
- gérer et contrôler les activités de gardiennage / accueil / badge ;
- piloter l'efficience de la fonction sûreté sur l'ensemble du périmètre concerné sur la base d'indicateurs de performance et de capacité et la mise en œuvre du plan de contrôle interne ;
- être le-la conseiller-ère du Directeur d'établissement en matière de sûreté ;
- animer au niveau de l'établissement, les relations avec les organismes officiels de sécurité et de tutelle ;
- participer aux activités permettant l'amélioration continue de la filière sûreté.
Exigences du poste
- maîtrise du processus d'analyse du contexte, des menaces et des vulnérabilités dans un contexte national et international,
- bonnes notions sur la nature de la menace, les techniques et technologies de sûreté et de cyberdéfense ;
- comprendre le contexte légal (droit pénal, du travail, autres) et maîtriser le cadre réglementaire spécifique (local, régional et national).
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
BAC+5
Supérieure à 5 ans
