Responsable Territorial Hygiène Sécurité et Cadre de Vie (F/H) H/F

Informations générales

Organisme

Référence

Description du poste

Domaine d'activités et famille de métier

Maintenance technique du patrimoine - Chargé de maintenance F/H

Intitulé de poste (modifiable)

Responsable Territorial Hygiène Sécurité et Cadre de Vie (F/H) H/F

Nature du contrat

CDI

Temps de travail

Temps plein

Description de l'entreprise

Avec environ 2500 logements gérés par une quarantaine de collaborateurs, MAH est le leader historique du logement social à Montélimar, agglomération de 70 000 habitants qui accueille chaque année environ 1000 habitants supplémentaires. 


L’arrivée d’un Directeur Général Délégué a donné un nouvel élan à cette évolution avec, notamment, la définition d’orientations stratégiques et la mise en œuvre d’un management au service de la réussite du projet d’entreprise. Dans ce cadre, il recrute un Responsable Territorial Hygiène Sécurité et Cadre de Vie (F/H) au sein de la Direction d’Exploitation et Proximité.

Le Responsable THSCV (F/H) fait partie de la Direction Exploitation et Proximité qui a pour rôle de gérer, améliorer continuellement les enjeux de qualité de service et maintenir, entretenir le parc immobilier afin de proposer des logements adaptés aux besoins, tout en veillant à la rentabilité de la gestion patrimoniale et à la pérennité des immeubles.

Montélimar Agglomération Habitat (MAH) a inscrit la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) au centre de sa stratégie, en alignement avec ses ambitions de développement économique et environnemental. L'organisation est engagée dans une démarche de gestion durable du patrimoine immobilier, privilégiant des solutions qui respectent à la fois l'environnement, les locataires, et les partenaires.

Le Responsable THSCV (F/H) jouera un rôle clé dans l'atteinte de ces objectifs.

Description de la mission

Rattaché(e) à la Directrice d’Exploitation et Proximité et à la Directrice Adjointe d’Exploitation et Proximité, le Responsable THSCV (F/H) aura pour missions :

Ø  Gestion du parc immobilier
·         S’assurer et garantir le bon fonctionnement des équipements des résidences (éclairages, ascenseurs, portes automatiques, chauffage, interphones, locaux techniques…) et du maintien de la propreté (halls, cages d’escaliers, locaux poubelles, espaces verts, façades…).
·         Constater les éventuelles dégradations, pannes ou anomalies lors du contrôle quotidien des résidences (parties communes, locaux techniques, parking, espaces verts…), les consigner dans un registre de suivi, les signaler au service compétent et en assurer le traitement jusqu’à résolution.
·         Gérer les réclamations techniques liées à son domaine d’activité en identifiant la nature des travaux / intervention sur les parties communes et espaces extérieurs aux résidences.
·         Commander et assurer le suivi des demandes de travaux d’entretien ou d’intervention sur les parties communes et espaces extérieurs.
·         Contrôler, suivre et optimiser les prestations de service internes et externes dans le cadre du suivi de contrats (nettoyages, entretien des espaces verts, entretien des équipements…).
·         Coordonner les interventions techniques en veillant à maintenir la sécurité des biens et des personnes en appui de l’équipe de proximité (Gardiens / RTE).
·         Commander et s’assurer de la bonne exécution des petits travaux et travaux d’entretien courant sur les espaces verts.
·         Assurer la veille de l’hygiène et de la sécurité du patrimoine.
·         Contrôler et évaluer la qualité de service des prestataires.
·         Gérer le stock des outillages, des fournitures de chantier, des EPI, des produits d’entretien.
·         Garantir le bon entretien et la sécurité du parc des véhicules.

Ø  Gestion administrative
·         Traiter les factures liées à son domaine d’activité :
·         Gérer les contrats et suivre des prestataires en collaboration avec la Coordinatrice administrative et technique (résiliation, renouvellement, pénalités auprès des entreprises…).
·         Gérer et maitriser le budget d’entretien courant qui lui est confié.
·         Établir des rapports financiers et extra-financiers périodiques.
·         Construire des prévisions budgétaires pour le département.
·         Maintenir et mettre à jour les bases de données et inventaires techniques et administratives.
·         Réaliser l’inventaire annuel des stocks (EPI, outillages, machines…).
Ø  Management
·       ·         Manager les gardiens d’immeubles et les agents de propreté.
·         Planifier les activités de ses équipes en fonction des agenda types.
·         Former et encadrer les nouvelles recrues et les membres de l’équipe sur les procédures et les meilleures pratiques, notamment en matière d’innovation digitale.

Profil

De formation bac à bac +2 dans la maintenance ou le bâtiment, vous disposez d’une expérience réussie dans le domaine de la gestion de travaux et la gestion d’équipe.

Vous maitrisez les normes de la construction. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et la relation client.  

Une forte sensibilité aux enjeux sociaux et environnementaux (tels que la rénovation énergétique, l'utilisation de matériaux durables et l'efficacité énergétique) et une aptitude à travailler en binôme, sont des atouts précieux pour le poste.

La polyvalence, l’autonomie, la rigueur et votre sens de l’organisation sont vos meilleurs atouts pour réussir comme Responsable THSCV de MAH.

Vous pensez avoir le profil pour réussir dans ce poste ?

Vous aimez relever des défis et atteindre vos objectifs dans un esprit d’équipe ?

Vous avez envie de participer à un projet d’entreprise ambitieux et motivant ?

Venez vivre et travailler aux portes de la Provence dans un cadre agréable et ensoleillé !

Rejoignez-nous !

Rémunération et conditions de travail :

Rémunération à partir de 31k€ brut annuel sur 13 mois + Prime sur objectifs + Intéressement
Contrat de 35 heures hebdomadaires sur 4 jours (8h45/jour) ou 5 jour (7h/jour).
Titres Restaurant, contrats collectifs de Prévoyance et de Complémentaire Santé.
 

Si vous pensez avoir le profil, merci d’adresser votre candidature au plus tard le 19 septembre 2025 via la plateforme ou par courrier, à l’adresse suivante : Madame GARAGNON Clémence, Service RH – Montélimar Agglomération Habitat – 3 Place Georges Clémenceau, CS 40 293, 26207 Montélimar Cedex.

Fourchette de salaire

30-35 k€

Localisation du poste

Département / Région

France, Auvergne - Rhone-Alpes, Drôme (26)

Lieu

3, place Georges Clémenceau 26207  MONTELIMAR CEDEX

Critères candidat

Niveau de diplôme

Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

Expérience

Au minimum 2 ans