Description de la mission :
Le Centre Hospitalier de Mayotte recherche Sage-femme référente du dépistage du cancer du col de l'utérus et du suivi des femmes à frottis positifs (H/F) pour son service de gynécologie obstétrique / CRCDC Mayotte (Centre Régional de Coordinations des Dépistages des Cancers de Mayotte).
Missions de Coordination du dépistage du Cancer du col de l'utérus :
- Participer au développement des dispositifs de dépistage et de diagnostic précoce du cancer du col de l'utérus.
- S'assurer de l'application des protocoles du dépistage et de suivi.
- Assurer la coordination et l'information auprès des professionnels de santé concernés
- Informer et sensibiliser les femmes concernées par le dépistage
- Effectuer des frottis de dépistage avec palpation des seins.
- Restituer des résultats suite aux consultations.
- Assurer le suivi des femmes dépistées par le recueil et la vérification des données
- Effectuer la saisie informatique des résultats dans la base de données et vérifier leur cohérence.
- Participer à l'analyse des résultats et à l'élaboration du rapport d'activité.
- Participer à l'organisation et à l'animation des ateliers de formation pour le dépistage, l'information et l'éducation à la santé.
- Participer à l'encadrement des médiatrices de santé
- Participer à la programmation des vacations de dépistage (CRCDC et NOUWAM)
Missions de Coordination de la filière d'accès aux consultations de colposcopies et aux actes de conisation liés au dépistage du cancer du col de l'utérus :
- Préparer et gérer les dossiers des patientes présentant des frottis anormaux suite au dépistage organisé par le réseau CRCDC
- Participer à l'organisation et gestion des vacations de colposcopie en lien avec la cadre des consultations de gynécologie du service de GO et les gynécologues
- Organiser des prises de rendez-vous et des convocations pour les patientes dépistées par le réseau CRCDC ;
- Récupérer les résultats anatomopathologiques des biopsies et les communique aux médecins pour décision sur les suites à donner
- Organiser la rétro-information des patientes (rendez-vous, courriers, ...) en lien avec le réseau CRCDC si besoin
- Mettre à jour les dossiers en lien avec le réseau CRCDC en vue de la synthèse des résultats du programme de dépistage.
- Participer en collaboration avec le médecin gynécologue, à la consultation d'annonce et d'orientation
- Convocation et suivi de dossier des patientes présentant des cancers cervico-vaginaux
- Préparer le dossier des patientes présentant des cancers cervico-vaginaux et le transmettre au service de médecine qui suivra la patiente.
- Préparer l'EVASAN si nécessaire avec le service hospitalier qui accueille les patientes et la famille de celles-ci.
- Mettre à jour les dossiers en lien avec le réseau CRCDC en vue de la synthèse des résultats du programme de dépistage.
Avantages :
Pour les CDD :
- Un billet d'avion aller et retour PARIS-MAYOTTE ou LA REUNION pour tout contrat honoré
- La mise à disposition d'un logement pour une durée de 6 mois pour les contrats de 1 an minimum et 3 mois pour les CDD de moins de 1 an
- Un Billet inter-séjour, en cas de renouvellement pour un an de plus
- Un prêt d'un véhicule pendant 3 mois
- Une indexation de 40%
- Des heures supplémentaires rémunérées à 88%
- Une reprise d'ancienneté est réalisée conformément à la réglementation de la fonction publique *
- Des titres restaurants d'une valeur de 11 euros/ jour travaillé
- Un réfectoire
- Attention pour établir l'échelon de l'agent seuls les certificats de travail en clinique et CH seront reçus comme justificatifs.
Pour les recrutements par voie de stagiairisation* et par mutation depuis la métropole :
- Un billet d'avion PARIS-MAYOTTE ou LA REUNION
- Une indemnité de changement de résidence (forfait attribué en fonction de la composition familiale),
- Une indemnité de sujétion géographique (égale à 5x le traitement indiciaire). Elle est versée tous les ans à la fin de l'année.
NB : si vous partez avant la fin des 2 premières années, vous devez rembourser les montants déjà perçus
- Un logement 6 mois et un véhicule 3 mois maximum,
- Une indexation de 40%
- Un billet inter séjour tous les 2 ans
- Des heures supplémentaires rémunérées à 88%
- Des titres restaurants d'une valeur de 11 euros/ jour travaillé
- Un réfectoire
- La stagiairisation est possible dès le début de votre contrat
Salaire net avant impôt : min 3688 euros pour un(e) jeune diplômé(e) selon la grille SEGUR 10/21.
Contrats : Mutation, Stagiairisation, CDI et CDD longs sont possibles au recrutement.
En tant que sage-femme, vous rejoindrez une équipe dévouée et passionnée qui s'efforce de garantir la continuité des soins pour la population mahoraise.
Votre expérience chez nous sera très enrichissante professionnellement que sur le plan personnel ! Alors n'hésitez rejoignez nous et faites la différence.
Période de la journée : Jour
Contrat à durée déterminée, Contrat à durée indéterminée