The right career for all
Created in 2006, leboncoin.fr is an exchange platform that simplifies access to consumption, favors local relations and makes digital a tool at the service of all. leboncoin is positioned as a digital, economic, societal, innovative player, always with the same objective: to facilitate all day-to-day exchanges for all of our users. We give a second life to thousands of goods. Behind this apparent simplicity, there is a fast-growing company with 1,400 employees, where it is good to work, a company that cultivates a responsible and collective HR approach. We are also the 1st site for sales between individuals in France and the 5th most consulted site in France.
What you’ll do & Who you are
La/Le Sales Operations Analyst travaille sur le périmètre des équipes commerciales (terrain et télévente) ainsi que sur l’un des marchés leboncoin. Il/elle apporte une lecture statistique, des conseils et des études de la production commerciale, analyse les résultats commerciaux (récolte, consolidation, modélisation et interprétation de données), afin d'éclairer les Directions des Ventes et des Opérations sur les avancées des réalisations, le respect de la stratégie commerciale définie.
Missions :
- Vous serez un véritable appui pour les équipes supports (Trade Marketing, Direction des Opérations et Stratégie) grâce à vos analyses et recommandations afin d’éclairer la définition des stratégies de vente, de pricing ou encore de remise.
- Vous identifiez ou répondez à des demandes d’analyses adhoc sur des problématiques précises pour lesquelles vous identifiez les réponses et êtes force de recommandations.
- Vous réalisez également le calcul des objectifs semestriels des équipes commerciales en fournissant l’historique, les matrices et les hypothèses à la Direction, pour validation. La définition de ces objectifs sera travaillée en amont avec la collaboration de la Direction des Ventes.
- Vos reportings/analyses sur les KPI des équipes commerciales permettront d’obtenir une analyse quantitative/qualitative que vous modéliser dans des présentations à destination de la Direction et des responsables de site pour aider au pilotage.
- Véritable statisticien/ne de la performance commerciale, vous aurez à cœur de démontrer grâce à vos livrables que l’on peut améliorer le discours commercial, le pilotage de l’activité et l’atteinte des objectifs. De par vos missions, vous êtes contributeur/trice à la performance des équipes de vente.
Profil :
- Bac +2 à Bac+5.
- Vous êtes doté d’un fort esprit logique, d’analyse et de synthèse.
- Vous aimez évoluer dans un univers de chiffre tout en étant orienté business et marketing. Un KPI = 1 analyse = 1 recommandation opérationnelle.
- Expérience démontrée en analyse data et/ou data science et/ou dashboarding et/ou marketing et/ou data consommateur et/ou e-commerce et/ou data mining.
- Vous êtes rigoureux(se), fiable et très organisé(e) (respect des deadlines, sens de la priorisation, gestion multi-projets)
- Vous êtes force de proposition, autonome, dynamique et réactif(ve)
- Vous avez un très bon rédactionnel et bon niveau d’expression orale
- Vous avez un excellent relationnel et le sens de l’équipe
- Vous maitrisez Google Sheet et/ou Excel
- La connaissance/maîtrise des outils SalesForce et Tableau serait un plus ou tout autre outil de BI.
- La maîtrise de l’anglais est appréciée.
Rattachement : Sales Performance Manager - Direction des Opérations.
Benefits:
- Pleasant working conditions (offices, possibility of teleworking...)
- Attractive remuneration (fixed, variable and
- profit-sharing)
- Opportunities for rapid, tailor-made professional developmen
- The meal voucher card
- Efficient and competitive health and provident insurance cover
- In addition to these, we offer other benefits.
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Adevinta is an equal opportunity employer and we value diversity. We do not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status.
If you feel like you don’t meet all of the requirements for this role but are interested, please consider applying anyway. Research suggests that women and individuals from underrepresented groups may self-select out of opportunities if they don’t meet 100% of the job requirements. We strongly encourage people from historically excluded groups to apply and look forward to speaking with you.
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