Description de l'entreprise
LACROIX est un groupe industriel, international et familial qui conçoit et produit des équipements électroniques et des solutions avec des technologies utiles, connectées, robustes et sécurisées. Nous contribuons ainsi au développement d’écosystèmes de vie simples, durables et surs.
L’activité Environment de LACROIX propose à ses clients publics et privés des solutions d’IoT industriels pour les marchés de l’EAU, du CVC (Chauffage, Ventilation et Climatisation), des réseaux électriques et de l’éclairage public pour piloter et optimiser la gestion de leurs infrastructures d'eau et d'énergie.
Répartis dans 5 pays, l’activité Environment de LACROIX est incarnée par près de 400 collaborateurs.
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Description du poste
Au sein du département Recherche & Développement, rattaché(e) au Directeur du département R&D, vous aurez la responsabilité de piloter les projets de la feuille de route R&D de la Business Unit Sofrel de l’activité Environment de LACROIX et de gérer leur bon déroulement en vous appuyant sur le processus de développement du groupe.
Votre rôle sera de :
- Coordonner, animer et challenger les équipes de développement interne et externe de développement Solution/Produit. Vous serez en interaction avec des équipes Produit (Technical Product Manager, Product Owner, Marketing Product Manager), des équipes de développement (Hardware, Software, Validation) mais aussi avec des équipes IT, d’industrialisation et de production,
- Être garant du respect du budget, du délai et de la qualité des développements,
- Garantir le respect du processus de développement produit de LACROIX,
- Piloter des projets collaboratifs français ou européens,
- Dans un contexte AGILE à l’échelle, adapter, promouvoir et améliorer régulièrement les meilleures pratiques de pilotage de projet,
- Participer aux échanges avec la communauté de « Project managers » des différentes filiales du groupe LACROIX.
Vous serez amené(e) à piloter des projets collaboratifs soit en qualité de Partenaire soit en tant que Chef de File d’un Consortium. Dans ce cadre là, vous serez en interaction avec les Chefs de projet et les équipes R&D, marketing, communication, juridique de chaque partenaire impliqué en interne et externe (clients, laboratoires, industriels, institutionnels, sous-traitants, fournisseurs, …)
Qualifications
De formation Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d’une expérience solide en pilotage de projet en environnement agile à l’échelle et de pilotage de projet collaboratif en environnement international.
Dans un environnement agile, vous démontrerez votre capacité à adapter les bonnes pratiques de la gestion de projet. Si vous aimez conjuguer pilotage projet et agilité, ce poste est fait pour vous !
Vous possédez des compétences approfondies en matière d'analyse et de résolution de problèmes.
Vous faites preuve d’une excellente communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, vous permettant de transmettre vos idées de manière claire, structurée et adaptée à vos interlocuteurs.
Leadership et assertivité seront de véritables atouts pour mener à bien vos projets. Votre dynamisme, votre clarté et vos qualités d’écoute vous permettant d’embarquer les équipes et de maintenir un climat de travail agréable pour tous.
Un bon niveau d’anglais est indispensable pour ce poste. La connaissance d’une autre langue étrangère serait un plus (allemand, espagnol ou italien).
Informations supplémentaires
Ce que nous offrons :
- Environnement de travail stimulant : une équipe dynamique et solidaire avec un cadre de travail agréable près de la forêt. Notre site de Vern-sur-Seiche a été certifié Great Place to Work® cette année.
- Opportunités de développement : formation continue, processus de mobilité interne…
- Culture d’entreprise : innovation, collaboration et satisfaction client
- Avantages : intéressement et participation attractifs, titres restaurants, une bonne couverture santé et prévoyance, CSE Dynamique, Forfait mobilité Durable
- Equilibre vie pro/vie perso : horaires flexibles et télétravail possible (2 jours/semaine)
- Une stratégie d’impact positif : LACROIX s’engage à créer des modèles économiques durables et développer des solutions éco-efficientes. Le Comité RSE de l’activité Environment se mobilise pour mener des actions locales.
Processus de recrutement :
- Etude de votre candidature par l’équipe RH
- Entretien avec notre Responsable de développement RH et notre Directeur R&D
- Entretien avec notre DRH et le Directeur Générale de la BU Sofrel
Lorsque vous nous rejoindrez :
- Nous préparons un parcours d’intégration personnalisé.
- Votre feedback compte, n’hésitez pas à nous faire part de vos idées
- Nous assurons un suivi régulier RH/Manager.
Nos différences nous rassemblent : LACROIX reconnaît les valeurs de la diversité, de l’équité et de l’inclusion et s’engage à considérer toutes les candidatures avec la même attention.
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