Description du poste
Ce que nous pouvons accomplir ensemble :
Nous construisons des solutions logicielles qui automatisent et fluidifient les processus complexes de nos clients professionnels.
Pour aller plus loin, nous plaçons l’intelligence artificielle au cœur de nos produits : extraction de données, NLP, moteurs de recommandations, modèles prédictifs, intégration LLM...
Nous recherchons un(e) Tech Lead IA capable de structurer notre approche IA, de guider l’équipe techniquement et de concrétiser les cas d’usage IA dans nos produits.
Votre quotidien :
Intervenir auprès de l'ensemble des équipes techniques du pôle afin de proposer les outils et les bonnes pratiques IA (coding assistant, vibe coding, AI prototyping,...) afin d'accélérer le développement de nouveaux produits
Prendre le lead technique sur l’ensemble des projets IA (analyse, conception, déploiement)
Structurer une stack IA robuste, scalable et maintenable
Coconcevoir l’architecture des solutions IA et piloter leur développement
Collaborer avec les équipes produit, développement et data pour traduire les besoins métiers en cas d’usage concrets
Challenger les modèles (NLP, classification, clustering, recommandation, LLM, etc.) et arbitrer les choix technologiques
Mettre en place des pipelines de data/ML robustes (MLOps)
Prototyper, tester et mettre en production des modèles : NLP, computer vision, apprentissage supervisé/non supervisé, LLM...
Garantir la qualité, l’éthique et la performance des modèles déployés.
Assurer une veille active sur les nouvelles approches IA.
Description de l'entreprise
Septeo, éditeur de logiciels de référence en Europe, est un groupe qui grandit vite. Qui se transforme. En 10 ans, nous sommes devenus un des leaders européens de la tech, une référence dans l’édition de logiciels. Cette évolution, c’est le fruit d’un collectif. Le résultat d’un travail d’équipes déterminées, audacieuses et engagées. Des équipes qui travaillent main dans la main, dans la simplicité, la convivialité & la confiance.
Animés par des valeurs communes, chez Septeo, on est ensemble, on fait ensemble et on transforme ensemble.
Et les résultats sont là : aujourd’hui, nous sommes le 8ème plus grand éditeur de logiciels en France au classement Truffle 100 et 9ème au FW500. Notre ambition ne s’arrête pas là. Nous souhaitons devenir incontournable en Europe. Que Septeo soit sur toutes les lèvres.
Nous sommes déjà présents, derrière chaque moment de vie, grâce aux logiciels que nous développons, mis à la disposition de millions de femmes et d’hommes : un achat immobilier, un mariage, une création d’entreprise, un voyage... C’est une sacrée responsabilité finalement. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre.
Prêt(e) à faire partie de l’aventure ?
Qualifications
Ce poste est fait pour vous si vous possédez :
Bac+5 minimum en informatique, mathématiques appliquées, IA ou équivalent
Minimum 5 à 7 ans d’expérience dans la data science ou le développement IA, dont 2 à 3 ans dans un rôle de lead technique
Excellente maîtrise des langages Python, SQL, et des librairies IA/ML (scikit-learn, TensorFlow, PyTorch, Hugging Face, etc.) ainsi que des nouvelles technologies d'IA agentique (protocole MCP, function calling)
Solide compréhension des concepts d’apprentissage supervisé / non-supervisé, de deep learning, et de traitement du langage naturel (NLP)
Expérience avérée en MLOps (CI/CD pour ML, déploiement de modèles, monitoring)
Maîtrise des architectures cloud (GCP, AWS, Azure) et outils type Docker, Kubernetes, MLflow
Excellentes capacités de communication, vulgarisation technique et leadership d’équipe
Une expérience en cabinet de conseil en innovation ou en environnement startup/scale-up est un plus
Informations complémentaires
Rejoindre Septeo, c’est aussi :
Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion
Un process de recrutement en 3 étapes :
Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.
Vous faites quoi lundi ?
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