L’association Oppelia recrute
Un cadre intermédiaire/ chef de service (H/F)
En CDD à 35 heures, pour la structure :
CSAPA (Centre de Soins, d’Accompagnement et de Prévention en Addictologie) situé à VILLENEUVE LA GARENNE et service des ACT (Appartement de coordination thérapeutique).
Poste à pourvoir en décembre 2025
Convention Collective Nationale du Travail du 15 mars 1966
Le CSAPA ambulatoire développe des missions de soins- réduction des risques et prévention à l’attention de toute personne en difficulté avec ses consommations de produits psycho-actifs licites et illicites, ou d’autres objets (écrans, jeux…)
Il reçoit également l’entourage familial, amical et professionnel.
La pratique de soin, pluridisciplinaire, repose sur le référentiel du rétablissement appliqué à l’addictologie, qui consiste à adapter l’accompagnement aux besoins et demandes de l’usager.
Le service porte une Consultation jeunes Consommateurs (CJC) et un dispositif d’Appartements Thérapeutiques.
Le CSAPA ambulatoire applique une politique de réduction des risques (RDR). La RDR associe le combat contre l’exclusion et la stigmatisation des usagers, la promotion d’un écosystème social favorable à leur santé. Elle assure la mise à disposition des moyens appropriés pour réduire les risques, tout au long des parcours de consommation, quels que soient les comportements addictifs et les modes de consommation.
Les Appartements de Coordination Thérapeutiques (ACT) ont été créés en 1994 avec une autorisation de 9 places puis 20 places en 2009.
Comme tous les ACT, l’origine de cette création est l’accueil de personnes atteintes du Virus de l’Immunodéficience Humaine (VIH) qui a évolué vers l’accompagnement de malades atteints de pathologies chroniques invalidantes (notamment porteuse du Virus de l’Hépatite C), en situation de précarité et pouvant présenter des conduites addictives.
Description du poste :
- Encadrement de proximité et animation des temps de travail des équipes
- Participation à la mise en œuvre et à l’actualisation du projet d’établissement, des services et dispositifs
- Participation à la supervision des projets individuels des personnes accompagnées
- Conception et conduite de projets
- Relation avec les partenaires techniques et institutionnelles
- Veille réglementaire et législative
Profil :
· Titulaire du CAFERUIS ou d’un diplôme équivalent
- Expérience souhaitée dans le champ de la prévention, la réduction des risques et le soin des addictions privilégiée
- Bonne connaissance du secteur médico-social
- Capacité d’organisation, de décision et d’initiative
- Capacité à élaborer et gérer un budget d’action
· Sens de l’écoute, du contact, de l’empathie et de la discrétion
- Maîtrise de l’outil informatique et du pack office
- Titulaire du permis de conduire (B)
Organisation et rémunération du poste :
· Lieu de travail : Villeneuve la Garenne
· Rémunération : selon l’ancienneté dans la qualification, conformément aux dispositions de la convention collective
· Volume horaire : (Temps plein / 35 heures)
· Durée : 10 mois (fin du CDD en septembre 2026)
Avantages :
· Épargne salariale via le compte épargne temps
· Remboursement déplacement domicile-travail en transport en commun à hauteur de 50 %
· Titre-restauration (valeur nominale 9 €)
· Véhicule de service
Horaires :
· Du Lundi au Vendredi : horaires à définir
· Travail en journée
· Pas d’astreinte
· Télétravail possible
Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 10 mois
Rémunération : à partir de 2 584,00€ par mois
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
Horaires :
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 01/11/2025
