Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Direction
Au sein de la Direction de la culture, du patrimoine, du sport et des loisirs (DCPSL), le service Culture, Art et Territoire (SCAT) assure la mise en œuvre de la politique culturelle départementale. Il est composé de deux bureaux : le bureau du développement artistique et culturel du territoire (BDACT) et le bureau du parcours d'éducation artistique et culturelle (BPEAC), qui sont appuyés par une équipe de gestion administrative et financière.
La politique culturelle du Département se déploie dans l’ensemble des champs disciplinaires (spectacle vivant, arts visuels, art dans l’espace public, cinéma, littérature) et se construit dans le cadre de partenariats avec un grand nombre d’acteurs artistiques et culturels ou institutionnels (DRAC, villes…) et à destination de l’ensemble de la population, à tous les âges de la vie (cultures de l’enfance, culture et solidarités, éducation artistique et culturelle, éducation aux médias à l’information, pratiques amateures). Elle s’appuie également sur l'activation de dispositifs dédiés à des publics (Plan la culture et l'art au collège - parcours et résidences, programme « AGORA », schéma départemental des pratiques amateures « Cap’Amateurs », Parcours autonomie, culture et sport …) et de ressources dédiées, notamment la Collection départementale d'art contemporain.
Dans un contexte de mutations territoriales fortes et de la mise en place de la feuille de route de la mandature, le service doit être force de proposition pour faire évoluer les différents leviers de la politique culturelle départementale dans un contexte budgétaire qui demeure contraint.
La démarche Cultures de l’enfance, pilotée à l’échelle du Service Culture, Art et Territoire comprend les volets petite enfance et enfance et jeunesse. Elle se traduit opérationnellement par une politique de soutien à la création et à la diffusion, le développement de projets d’action culturelle, l’accompagnement de partenaires culturels et de villes et EPT, la coordination et l’accompagnement de réseaux culturels jeune public. Elle implique le pilotage d’un plan de valorisation, d’une animation de réseau à l’échelle départementale et d’une méthodologie transversale tant en interne qu’en externe.
Raison d'être du poste
Rattaché.e au Bureau du parcours d’éducation artistique et culturelle (BPEAC), au sein du Service culture, art et territoire (SCAT), le.la chargé.e de projet contribue à la mise en œuvre et à la coordination des projets culturels enfance et jeunesse dans le cadre de la démarche Cultures de l’enfance (volet enfance et jeunesse) et au suivi partenarial de villes et de leurs projets culturels dans le cadre de la coopération culturelle.
La mise en œuvre et la coordination des projets comprend :
des dispositifs : Parcours culturels à destination des établissements de l’Aide sociale de l’enfance, projets culturels Appel à agir In SSD à l’attention des établissements de l’ASE
des projets jeune public réunissant des réseaux de lieux de création et de diffusion : danse, musique et théâtre
un travail transversal avec des directions du pôle solidarité (notamment la direction enfance et famille), et un enjeu d’investissement dans la conception et la mise en place du nouveau plan jeunesse départemental ou sur des projets nouveaux.
Le.La chargé.e de projets accompagne également des villes dans le cadre de la coopération culturelle territoriale.
Missions principales
1 - Dans le champ des dispositifs
Vous concevez, lancez, coordonnez et suivez des projets 2025/2026 avec les acteurs culturels, les établissements de l’ASE et le service de l’ASE
Vous évaluez / faites le bilan des projets 2024/2025 avec les structures de l’ASE, les partenaires culturels et les services de la Direction de l’Enfance et de la Famille (DEF) concernés (analyse des données et bilan à produire)
Vous accompagnez les services de la DEF pour l’animation de réseau, la valorisation des projets, le temps fort annuel pour les jeunes de l’ASE…
2 – Dans le champ des projets en résea
Vous organisez, suivez, coordonnez et évaluez des projets avec les membres du réseau et les partenaires sur l’ensemble des réseaux (Escales-Tipis pour la musique, Playground pour la danse, Écriture et créations théâtrales pour le théâtre)
Notamment :
Vous suivez des résidences Escales-Tipis, lancez et concevez le projet annuel d’action culturelle auprès d’une structure de l’ASE et suivez le réseau (financements, membres, actions, évaluation…)
Vous accompagnez, soutenez, lancez et suivez la nouvelle édition Playground (bilan de l’édition 1, co-construction du partenariat sur l’édition 2 partenariale, suivi…)
Vous assurez la coordination globale de l’édition en cours du réseau d’écriture et de création théâtrales avec l’ensemble des membres du réseau (planning de la résidence, de la diffusion, action culturelle…)
3-Dans le champ du suivi partenarial et transversalité interne
Vous assurez le suivi des villes et de leurs projets
travaillez en transversalité avec les services de la DCPSL, des autres Directions (Enfance et famille, Jeunesse et vie associative...) autour d’objectifs et de projets partagés et notamment la mise en place d’un plan jeunesse départemental.
4-Dans le champ administratif
Expertise des demandes de subvention en vue de l’élaboration du rapport de la Commission permanente pour les projets 2025/2026 (analyse des demandes de subvention, instruction, rédaction du rapport et des conventions)
Vous créez et actualisez des outils de suivi partagés pour rendre compte des projets à la hiérarchie et au service de l’ASE et assurez une passation des projets à la fin de la mission
Vous assurez le suivi des projets 2025/2026
Vous rédigez des notes et des mémos
5 - Dans le champ de la communication
Vous élaborez le plan de valorisation et suivez les projets 2025/2026
Vous contribuez à l’actualisation des pages du site internet pour les projets culturels enfance et jeune public
En fonction de l’activité du service, le.la chargé.e de projet pourra être amené.e à contribuer à la mise en œuvre de projets transversaux au sein du Bureau du parcours d’éducation artistique et culturelle.
Profil
Niveau d’études : Master 2
Diplômes requis : Master 2 en direction de projets culturels, médiation culturelle ou politiques culturelles
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire :
Souhaitée(s) x Requise : minimum 1 an
Diplômes requis : Master II en médiation artistique et culturelle, Politiques publiques culturelles, Conception ou Direction de projets culturels
Informations complémentaires
CDD d’un an, du 1er août 2025 au 31 juillet 2026
Poste de catégorie A relevant du cadre d’emplois des attachés, des attachés de conservation du patrimoine ou des bibliothécaires territoriaux
Temps plein : du lundi au vendredi ; déplacements sur des événements culturels certains soirs ou week-ends
