ATR - Head of FAL Logistics - M/F

Job Description:

About us

ATR is the world's number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonardo.

From the world’s largest cities, to our planet’s most remote regions , our purpose is to deliver air travel to people, communities and businesses in an innovative, sustainable and modern way.

If you strive for excellence, are driven by ambition , trust and respect as we are, then get your career off to a flighting start with ATR!

Our leadership profile:

People Centric Entrepreneurial Inspiring Exemplary Innovative Humble

At ATR y ou will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages!

We are looking for a Head of Logistics FAL to come onboard in our Operational Excellence & Logistics Directorate in Yannick ’s team : a team of 11 collaborators!

Your Mission

People management

• Manage, coordinate & develop a team of logistic coordinators to meet agreed objectives.
• Review and assess ongoing performance of your direct reports.
• Report on achievement of targets and identify any actions required.
• Support team development and ensure alignment with business priorities
• Ensure that your team operates in accordance with health, safety and environmental policies and procedures to ensure the safety and wellbeing of your direct reports.

Operational management

• Responsible for overseeing the logistics flows to meet the requirements of the final assembly line (FAL)
• Manage logistics-related budgets and cost control.
• Ensure timely and accurate delivery of components and materials to the assembly line
• Responsible for the management of the external & internal suppliers for warehousing, transportation, and other logistic processes ensuring full compliance with contractual commitments and key performance indicators (SLAs, OTD, OQD, cost, activity continuity and volume, training…).
• Responsible for the internal kanban logistic process for standard parts, consumables and chemical products.
• Responsible for the internal & external suppliers for the supply, the distribution and storage of consumables and chemical products liaising with internal stakeholders when required (Environment, H&S…).
• Manage and evaluate logistics operations liaising with internal stakeholders, suppliers, warehouse and transportation companies.
• Develop new strategies to streamline processes to improve operational and financial performance.
• Manage logistic supplier performance (KPI, improvement plan,…).
• Manage, Implement and maintain logistics KPIs
• Support continuous improvement initiatives and identify inefficiencies and cost optimization opportunities.
• Update and/or create (if required) the logistics standard operating process and specific instructions related to your area of responsibility.
• Manage multiple priorities in a production environment
• Identify savings by removing waste or unnecessary steps in the logistics process.
• Follow up the logistics budget under your responsibility.
• Review environmental audits for logistics activities to ensure processes are as environmentally friendly as possible. Review opportunities to be as environmentally friendly as possible.
• Provide logistics support to internal development projects and promote green logistics initiatives

About you

• Field of study: Supply Chain management, Logistics, Transportation or Engineering.
• Mandatory experience in Logistics & Transportation
• Advanced Excel user
• Knowledge of lean techniques is a plus
• Strong knowledge in ERP systems (e.g., SAP PGI and PEA)
• Strong knowledge of logistics principles and lean manufacturing
• Leadership skills
• Active listening and communicate clearly
• Ability to work under pressure and manage multiple priorities.
• Strong interpersonal & influencing skills
• Strong team player
• Analytical, problem solving and organizational skills
• Strong planning skills
• Flexible and adapts easily
• Ability to handle multiple projects through to completion and to manage priorities
• Fluent in French, business knowledge English (Italian is a plus)
• … but above all, you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers!

Our Recruitment Process

• Yannick will contact you
• Innovative and digital assessment
• To get to know you better: interview with Yannick then with Valeria our Hr Recruiter

What we offer

Highly competitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan…)

Work-life balance (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events…)

Well-being / health (supplementary health & welfare coverage…)

Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project

Wide choice of development programs for soft and hard skills

CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps …)

Diversity and inclusion : Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams !

A propos d'ATR

ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.

Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.

Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l'ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !

Notre Leadership Profile :

Centré(e) sur l’humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble

Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !

Nous recherchons un Responsable Logistique FAL pour rejoindre notre Direction Excellence Opérationnelle & Logistique au sein de l'équipe de Yannick : une équipe de 11 collaborateurs !

[Career Path: People management ]

Votre mission

Gestion d’équipe

• Gestion, coordination et développement d’une équipe de coordinateurs logistiques afin d’atteindre les objectifs.
• Revue et évaluation de la performance de l’équipe logistique.
• Revue des realizations des objectifs et l’identification/suivi des actions.
• Support au développement de l’équipe et assurer l’alignement avec les priorités entreprise.
• Assurer que l’équipe logistique opère conformément aux politiques et procédures de santé, sécurité et environmental afin de garantir la sécurité et le bien-être de l’équipe.

Gestion opérationnelle

• Responsable de la supervision des flux logistiques afin de répondre aux exigences de la ligne d’assemblage final (FAL)
• Gestion des budgets liés à la logistique et contrôle des coûts
• Garantir la livraison ponctuelle et précise des composants et matériaux à la ligne d’assemblage.
• Responsable de la gestion des fournisseurs internes et externes pour l’entreposage, le transport et les autres processus logistiques, en assurant le respect total des engagements contractuels et des indicateurs clés de performance (SLA, OTD, OQD, coûts, continuité et volume d’activité, formation…)
• Responsable du processus logistique interne en kanban pour les pièces standards, les consommables et les produits chimiques
• Responsable des fournisseurs internes et externes pour l’approvisionnement, la distribution et le stockage des consommables et produits chimiques, en coordination avec les parties prenantes internes si nécessaire (Environnement, Santé & Sécurité…)
• Gestion et évaluation des opérations logistiques en lien avec les parties prenantes internes, les fournisseurs, les entrepôts et les entreprises de transport
• Développement de nouvelles stratégies pour rationaliser les processus et améliorer la performance opérationnelle et financière
• Suivi de la performance des fournisseurs logistiques (KPI, plans d’amélioration…)
• Mise en œuvre, gestion et suivi des indicateurs de performance logistique (KPIs)
• Soutien aux initiatives d’amélioration continue et identification des inefficacités et des opportunités d’optimisation des coûts
• Mise à jour et/ou création (si nécessaire) des procédures opérationnelles standards logistiques et des instructions spécifiques liées à votre périmètre
• Gestion de priorités multiples dans un environnement de production
• Identification des économies possibles en supprimant les gaspillages ou les étapes inutiles dans le processus logistique
• Suivi du budget logistique sous votre responsabilité
• Revue des audits environnementaux des activités logistiques pour garantir des processus aussi respectueux de l’environnement que possible, et identification de nouvelles opportunités d’amélioration
• Fourniture d’un support logistique aux projets de développement internes et promotion de ‘Green

A propos de vous

• Domaine d'études : gestion de la chaîne d'approvisionnement, logistique, transport ou ingénierie
• Expérience obligatoire en logistique et transport
• Utilisateur avancé d’Excel
• La connaissance des techniques Lean est un atout
• Solide connaissance des systèmes ERP (par exemple, SAP PGI et PEA)
• Solide compréhension des principes logistiques et de la production Lean
• Compétences en leadership
• Écoute active et communication claire
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités
• Excellentes compétences interpersonnelles et d’influence
• Fort esprit d’équipe
• Compétences analytiques, en résolution de problèmes et en organisation
• Solides compétences en planification
• Flexible et s’adapte facilement
• Capacité à gérer plusieurs projets jusqu’à leur aboutissement et à hiérarchiser les priorités
• Maîtrise du français, anglais professionnel (l’italien est un plus)
• ... mais surtout, vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients !

Notre processus de recrutement

• Vous serez contacté(e) par Yannick.
• Évaluation innovante et numérique
• Pour apprendre à vous connaître : entretien avec Yannick et ensuite avec Valeria, RH Recruiter

Ce que nous vous offrons

Une rémunération très compétitive (prime d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale...)

Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés évènements familiaux...)

Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance...)

Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel

Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills

CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances...)

Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !

ATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse .

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Avions de Transport Regional (ATR) GIE

Contract Type:

Permanent

-

Classe Emploi (France): Classe G13

Experience Level:

Professional

Job Family:

Leadership <JF-FA-EM>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.