Job Description:
About us
ATR is the world's number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonardo.
From the world’s largest cities, to our planet’s most remote regions , our purpose is to deliver air travel to people, communities and businesses in an innovative, sustainable and modern way.
If you strive for excellence, are driven by ambition , trust and respect as we are, then get your career off to a flighting start with ATR!
Our leadership profile:
People Centric Entrepreneurial Inspiring Exemplary Innovative Humble
At ATR y ou will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages!
We are looking for an Industrial Leader to come onboard in our Operation Directorate in Manuel NEGRO’s team : a team of 5 collaborators!
Your Mission
At ATR, our Industrial Leaders drive innovation and operational excellence across the entire value chain. With a clear Industrial (E2E) vision, you guide projects from the very first requirements to seamless integration into serial production.
In this pivotal role, you contribute to the continuous evolution of our aircraft ground-breaking new programmes to targeted technical enhancements initiated through the EMP or Change Board.
Partnering with world-class teams in Engineering, Supply Chain, Programmes, and Quality, you will:
- Secure industrial alignment from concept design to production readiness
- Lead industrial maturity reviews and ensure flawless project execution
- Anticipate and manage industrial risks and opportunities, enabling on-time, on-quality deliveries
- Drive continuous improvement and innovation in both processes and products, shaping the next generation of aerospace solutions
Join us and help set new standards for the aerospace industry.
About you
- Field of study with a strong technical and industrial background, pragmatism is one of your defining qualities
- Experience more than 10 years in Industrial field
- Technical skills / knowledge, design, manufacturing, supply chain, POA, DOA
- Soft skills : Respect / Justice / Team / Kindness / Reliability
- Fluent in English and French (Italian is a plus)
- … but above all, you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers!
Our Recruitment Process
- Manuel NEGRO will contact you
- Innovative and digital assessment
- To get to know you better: interview with Manuel NEGRO then with Valeria our Hr Recruiter
What we offer
Highly competitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan…)
Work-life balance (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events…)
Well-being / health (supplementary health & welfare coverage…)
Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project
Wide choice of development programs for soft and hard skills
CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps …)
Diversity and inclusion : Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams!
ATR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
A propos d'ATR
ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.
Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.
Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l'ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !
Notre Leadership Profile :
Centré(e) sur l’humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble
Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !
Nous recherchons un Industrial Leader pour rejoindre notre Direction Opérations au sein de l'équipe de Manuel NEGRO : une équipe de 5 collaborateurs !
Votre mission
Chez ATR, nos Leaders Industriels impulsent l’innovation et l’excellence opérationnelle à travers toute la chaîne de valeur. Fort d’une vision E2E claire, vous pilotez les projets depuis la définition initiale des besoins jusqu’à leur intégration en production série.
Dans ce rôle stratégique, vous contribuez à l’évolution continue de nos avions — qu’il s’agisse de nouveaux programmes d’envergure ou d’améliorations techniques ciblées initiées via l’EMP ou le Change Board.
En partenariat avec des équipes d’excellence en Ingénierie, Supply Chain, Programmes et Qualité, vous :
- Garantissez l’alignement industriel depuis la conception jusqu’à la maturité de production
- Dirigez les revues de maturité industrielle et assurez une exécution de projet irréprochable
- Anticipez et gérez les risques et opportunités industriels, garantissant des livraisons ponctuelles et conformes
- Stimulez l’amélioration continue et l’innovation dans nos processus et nos produits, pour concevoir la prochaine génération de solutions aéronautiques
Rejoignez-nous et contribuez à définir de nouveaux standards pour l’industrie aéronautique.
A propos de vous
- Domaine d'études Avec un solide bagage technique et industriel, le pragmatisme est l’une de vos qualités distinctives
- Expérience Plus de 10 ans dans le domaine Industriel
- Compétences techniques / connaissances
- Compétences non techniques : design, manufacturing, supply chain, POA, DOA
- Maîtrise de l'anglais et du français (l'italien est un plus)
- ... mais surtout, vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients !
Notre processus de recrutement
- Vous serez contacté(e) par Manuel NEGRO
- Évaluation innovante et numérique
- Pour apprendre à vous connaître : entretien avec Manuel NEGRO et ensuite avec Valeria RH Recruiter
Ce que nous vous offrons
Une rémunération très compétitive (prime d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale...)
Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés évènements familiaux...)
Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance...)
Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel
Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills
CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances...)
Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !
ATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse .
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Avions de Transport Regional (ATR) GIEContract Type:
Permanent-
Classe Emploi (France): Classe G13Experience Level:
ProfessionalJob Family:
Programme & Project Management <JF-PP-PM>By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.