Description de l'entreprise
Nous sommes SGS - le leader mondial du testing, de l’inspection et de la certification.
Nous sommes reconnus comme la référence mondiale en matière de durabilité, de qualité et d’intégrité.
Nous employons plus de 98 000 collaborateurs et exploitons un réseau de 2 650 bureaux et laboratoires, mobilisés pour permettre un monde meilleur, plus sûr et plus interconnecté.
Après plus de 130 ans de développement, SGS France compte aujourd’hui 2 800 personnes réparties dans plus de 120 bureaux et centres de contrôles et 33 laboratoires et centres d’essais.
Dans toutes nos actions, nous sommes animés par notre passion du métier, notre intégrité, notre esprit d'entreprise et d'innovation. Ce sont ces valeurs qui nous guident et qui forment l'assise sur laquelle est bâtie notre organisation.
Description du poste
Activités principales
Gestion de la paie
Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, etc.)
Établir et contrôler les bulletins de paie
Assurer le traitement des soldes de tout compte et des déclarations associées
Garantir la conformité des paies avec la législation, la convention collective, les accords d’entreprise
Traiter les régularisations de charges et les anomalies de paie
Gestion des Temps et Activités (GTA)
Suivre les pointages, absences et plannings via l’outil GTA
Gérer les anomalies et accompagner les managers dans l’utilisation des outils
Mettre à jour les cycles de travail, horaires, et règles de gestion dans le système
Participer à l’optimisation de l’outil GTA (paramétrage, évolutions, reporting)
Qualifications
Compétences requises
Savoirs
Solide connaissance du droit du travail et de la paie (charges sociales, bulletins, cotisations)
Maîtrise des outils de paie (Silae, Sage, ADP, etc.) et de GTA (Horoquartz, Kelio, Octime, etc.)
Connaissance des conventions collectives applicables (Syntec, Auto)
Savoir-faire
Établir et contrôler un bulletin de paie
Gérer et interpréter les données issues de la GTA
Appliquer et suivre les procédures de paie et de gestion du temps
Utiliser les outils SIRH et Excel (TCD, fonctions avancées)
Savoir-être
Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité
Autonomie et sens de l’organisation
Esprit d’analyse et réactivité
Aisance relationnelle et pédagogie
Informations supplémentaires
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.