Chez HRConseil, nous avons un faible pour les experts passionnés comme toi !
Notre mission : te donner les moyens de réussir.
Notre ambition : te propulser vers de nouveaux sommets !
Ton succès, notre priorité !
En postulant chez nous, nous te proposons :
D’élargir ta palette de compétences : Que tu souhaites exceller dans le déploiement de projets Paie ou dans l’amélioration de la fonction Paie, devenir un as de la conformité légale, nous t’accompagnons pour que tu deviennes une référence dans ce domaine.
Chez HRConseil, pas de limite à ton développement :
- nous travaillons avec tous les éditeurs du marché (HR Access, ADP, TeamsRH, Pléiades …) pour te garantir une progression continue.
- Formations internes ou externes, mentorat personnalisé : tout est mis en place pour que tu puisses atteindre tes objectifs.
Ensemble, façonnons l’avenir de HRConseil !
Description du poste
Besoin de projection ? Voilà ce que tu trouveras comme mission chez nous :
Notre client, un regroupement de laboratoires, a sollicité notre expertise pour l'acquisition d'un nouvel environnement RH.
Son objectif : harmoniser, moderniser et centraliser son SIRH au sein d'une solution unique.
HRConseil a mis à profit son expérience et sa vision globale pour définir un référentiel commun, intégrant les règles et leurs sources réglementaires, destiné à l'ensemble des acteurs de la paie et de la post-paie. Cette solution a simplifié l'adoption du cadre réglementaire de la paie pour les gestionnaires, ainsi que l'intégration des nouveaux arrivants.
Cet aperçu t’a donné envie d’en savoir plus ? Tu te vois déjà consultant(e) chez nous?
Qualifications
Ce poste est fait pour toi si…
- Tu as plus de 15 ans d’expérience dans le conseil SIRH, et tu maîtrises plusieurs solutions du marché (HR Access, SAP, ADP, Cegid, SuccessFactors, etc.).
- Tu es à l’aise pour cadrer des missions complexes, définir des trajectoires de transformation et accompagner des clients de haut niveau avec une vision claire et structurée.
- Tu sais piloter des projets stratégiques de bout en bout, animer des comités de pilotage, gérer les risques, mobiliser des équipes pluridisciplinaires et manager en transverse, tout en gardant ton calme et ton sens de l’humain.
- Tu es reconnu(e) pour ton expertise fonctionnelle ou technico-fonctionnelle, ta capacité à poser une vision, à donner du sens aux enjeux, et à faire atterrir les projets dans les délais et avec rigueur.
- Tu es structuré(e), exigeant(e), engagé(e), et tu veux t’investir dans un cabinet où la qualité des livrables rime avec transmission, collectif et impact.
Tu sais aussi intervenir en amont des projets :
- Mener des audits
- Construire des propales
- Défendre des orientations en soutenance
- Contribuer à l’évolution des offres et à la stratégie du cabinet
Et surtout, tu te reconnais dans nos valeurs : professionnalisme, convivialité et engagement durable. Nous devons nous rencontrer
Informations supplémentaires
Oui… la question qui brûle les lèvres : combien ? Nous annoncons la couleur dès le départ. À toi de voir si ça matche !
- Un salaire fixe à partir de 70k€
- Un bonus individuel de 8 k€
Parce qu’à Paris, les restos à tester ne manquent pas, nous te versons une indemnité repas de 2 257 € net par an, de quoi régaler tes pauses dej’.
Et pour que tu puisses déjà rêver à ta prochaine escapade, ta prime de vacances est versée tous les mois. Pas besoin d’attendre l’été pour en profiter Et parce que nous formons une équipe soudée qui aime célébrer ses succès, tu profiteras aussi d'une participation aux résultats.
Tu as déjà un bon aperçu de ce qui t'attend chez nous, mais nous avons encore quelques surprises en réserve que nous te dévoilerons au fil du processus de recrutement.
Mais, sache que chez nous, le combo parfait entre boulot et détente, existe ! Et oui, grâce à notre charte télétravail, tu peux travailler en jogging 3 jours par semaine.
C’est bon tu es prêt(e) à nous rejoindre ?
Clique sur Postuler !
Si ton profil correspond, nos échanges continuent (en visio ou présentiel dans nos locaux) :
1- D’abord avec un membre de l'équipe recrutement, pour faire connaissance (30”)
2- Ensuite… Teste tes compétences avec notre test paie. Pas de stress, c’est un peu comme un examen… en version fun !
3- Débriefe et partage ton parcours avec un Directeur Associé (60'')
4- Et pour finir en beauté : une rencontre avec nos fondateurs François ou Franck, parce que chez nous, même les boss aiment papoter avec les talents de demain (60”)
PS : La confiance peut parfois te retenir de postuler ? Mais nous allons te révéler un secret : il n'y a pas de candidat "parfait". Peu importe ton expérience, n’hésite pas à postuler !
Ici, la bienveillance fait la force du collectif. Viens vivre la proximité, et grandissons ensemble !