Vos missions, au sein de la direction industrielle :
- Assurer le rôle de chef de projet digital au sein des équipes industrielles Valrhona
- Accompagner les managers et leurs équipes dans la digitalisation industrielle.
- Poursuivre le déploiement des solutions digitales éprouvées
- Former et être le support à la prise en main des solutions digitales déployées au sein des équipes industrielles.
- Reporter ces activités aux équipes industrielles et de transformation digitale
- Documenter et créer les supports de formation pour les utilisateurs des solutions digitales
Profil recherché :
- Bac +3 minimum orienté Digital
- Aisance avec les outils informatiques suivants : PowerBI, Excel, Word,
Durée du contrat : 6 mois à pourvoir début septembre 2025
Savencia est un groupe alimentaire international, familial et indépendant, imprégné de valeurs d'entreprise fortes et d'une vocation : "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 24.000 employés dans 37 pays, Savencia développe des produits innovants de haute qualité qui sont principalement commercialisés dans la distribution et la restauration. Le Groupe SAVENCIA est composé de deux entités : SAVENCIA Fromage & Dairy, acteur majeur de la transformation laitière et 5ème fabricant mondial de fromages avec des marques fortes, et SAVENCIA Gourmet, acteur international du Food Service Premium, également présent dans la distribution et les magasins et spécialisé dans la gastronomie sucrée / chocolat, la charcuterie et les marques de produits de la mer. Savencia croit fermement en l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et à la combinaison de la parentalité avec les ambitions professionnelles de chacun. Cet engagement se traduit par des actions concrètes visant à :- Assurer un environnement de travail sain et améliorer la qualité de vie de nos employés.
- Promouvoir des parcours professionnels équitables et faciliter l’accès aux emplois pour tous.
- Soutenir la parentalité en permettant une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.
- Adopter une politique volontariste de non-discrimination et d'égalité des chances à l’embauche.