Description de l'entreprise
Qui sommes-nous ?
Nous sommes un groupe d’ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’industrie et de la mobilité.
Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.
L’entité ARTELIA PEOPLE SOLUTIONS (APS) intervient sur les grands projets.
Nos consultants interviennent avec agilité de manière intégrée chez le client avec en appui l’ensemble des compétences du groupe.
Ce type d’intervention s’inscrit dans l’EXIGENCE de la qualité des livrables, la SIMPLICITE d’intervention et le PARTAGE des connaissances, 3 des valeurs fondamentales d’ARTELIA.
Libérez vos talents, rejoignez-nous !
Description du poste
Vos missions
En tant que BIM Manager pour accompagner les équipes projet dans l’utilisation des maquettes numériques et des bases de données, tout en garantissant l’interopérabilité des données produites au fil du projet. Vous collaborez avec la direction du département pour définir et mettre en œuvre la politique et les processus BIM.
Principales responsabilités :
- Élaborer la documentation BIM du projet (convention BIM, cahiers des charges, protocoles d’échange…).
- Veiller à l’application des procédures et standards BIM.
- Animer les réunions BIM et assurer le suivi des revues.
- Superviser et coordonner le travail des BIM coordinateurs et modeleurs affiliés au projet.
- Évaluer les besoins en ressources et recommander les outils BIM adaptés.
- Contribuer au développement des usages, méthodes et outils BIM pour optimiser le travail des équipes.
- Assurer une veille sur les évolutions technologiques et numériques liées au BIM.
Qualifications
Profil recherché
Vous êtes le candidat idéal si vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur, d’un Master ou d’un diplôme d’architecte avec une spécialisation en management de projet de construction BIM ou en conception BIM.
Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans dans le domaine du BIM.
Reconnu(e) pour votre ouverture d’esprit, votre aisance relationnelle et votre autonomie, vous êtes passionné(e) par les projets d’envergure, les aspects techniques et l’approche pluridisciplinaire.
Vous accordez une attention particulière à la qualité du travail fourni et savez structurer une démarche méthodique et cohérente dans l’élaboration et la production des dossiers.
Compétences techniques
- Maîtrise des logiciels de conception BIM : Revit, Civil 3D, Covadis…
- Connaissance des environnements logiciels BIM et des interactions entre eux.
- Maîtrise des langages de programmation : Python, C#…
- Utilisation des plateformes de collaboration et coordination BIM : Navisworks, ACC, Revizto…
- Compétence en interfaces de programmation graphique : Dynamo…
Informations supplémentaires
Nous vous offrons :
Rejoindre ARTELIA, c’est grandir ensemble en toute simplicité !
Notre richesse et notre singularité :
- Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation)
- Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels
- Une politique de partage des résultats
Notre process de recrutement :
ARTELIA mène une politique active en faveur de la diversité. A compétences égales, nous nous engageons à étudier toutes les candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale.
Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
La prise de contact
L’entretien avec un recruteur
L’entretien avec un manager opérationnel
Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
