Chargé de mission établissements et services médico-sociaux - ORLEANS (10897) H/F

En intégrant la collectivité, profitez de nombreux avantages sociaux et professionnels :

• Le télétravail : forfait annuel de 40 jours et/ou 1 à 3 jours fixes selon le poste.
• Un compte-épargne temps pour épargner des jours de congés/ARTT et les utiliser dès que besoin
• Des autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels.
• Une prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance.
• Des tickets-restaurants : 60% pris en charge par le département, sous conditions.
• Des offres du CNAS (Comité National d'Action Sociale) pour vous aider à financer vos loisirs, voyages, quotidien (chèques vacances, crédits…).
• Une prise en charge à 75% des frais de transport en commun / un forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an), sous conditions / une plateforme de covoiturage mise à disposition par la collectivité.
• Un contrat de prévoyance : participation employeur de 15,44 € par mois (forfait de base avec ou sans options).
• Des formations dispensées par le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale.
• Un bilan de parcours professionnel et de carrière pour vous accompagner dans vos perspectives d'évolution.
• Des possibilités d'avancement de carrière et de promotion pour les agents titulaires, et une étude possible de réévaluation salariale pour les contractuels à partir de 3 ans.

Rejoignez un cadre de travail attractif et motivant pour vous épanouir.

Le chargé de mission Etablissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux (ESSMS) contribue au respect de la politique menée par le Département en direction des structures relevant du champ des personnes âgées, des adultes en situation de handicap et de l'aide à domicile.

Il est donc le garant du respect de la politique menée par le Département en direction des établissements pour personnes âgées et pour personnes adultes handicapées.

Le chargé de mission ESSMS au sein du Département du Loiret, est rattaché au Directeur des Ressources et de l'Offre Médico-Sociale, au sein du pôle Citoyenneté et cohésion sociale.

Dans le cadre de la mise en œuvre des politiques médico-sociales départementales, vous serez chargé(e) de piloter et coordonner l’ensemble des démarches relatives à la gestion, au contrôle et à l’évolution de l’offre d’établissements et de services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) sur le territoire.

Vos principales missions consisteront à :

• 
  Contrôler la conformité des établissements et services autorisés par le Département, au regard du cadre réglementaire en vigueur.

Pavillon Citoyenneté à Orléans

• Expérience en gestion de projet.
• Appétence pour le travail partenarial avec les structures et la gestion de projet.
• Culture juridique sur les obligation des ESSMS.

L’emploi correspond au cadre d’emplois des attachés ou des assistants socio-éducatifs territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans avant proposition d'un contrat à durée indéterminée).

En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante :

• Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.
• Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.
• Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.
• Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels.
• Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle.
• Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement.
• Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.
• Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…).

Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté.