Chargé de missions RH H/F

Le Groupe Zephyr, acteur familial engagé au service du bien vivre et du bien vieillir, accompagne les familles et nos aînés depuis près de 15 ans afin de leur offrir des prestations de qualité centrées sur l’humain.

Ainsi, pour répondre aux besoins d’un réseau en plein développement, le Groupe Zephyr recherche un(e) Chargé(e) de missions RH en CDI à temps plein au sein de son Pôle Social.

Quelles sont nos conditions ?

• CDI à temps plein
• Rémunération selon le profil : 28-32 Є/brut par an
• Poste à pourvoir rapidement.

Quelles sont vos missions ?

Formation 50 % :

Vous apportez un appui dans la mise en place des formations

Vous êtes en charge des formalités administratives des centres de formations du Groupe (préparation des dossiers de formation, demandes de prise en charge auprès de l’OPCO, vérification des dossiers à l’issue de la formation)

Intégration 40 % :

Vous assurez l’onboarding des nouveaux membres du groupe.

Vous appliquez la procédure d’intégration et vous assurez le suivi auprès des nouveaux salariés.

Vous accompagnez les succursales dans l’application du plan d’intégration.

Recrutement 10 % :

Vous contribuez au bon déroulement des recrutements en appui à l’équipe RH

Vous participez à la politique de recrutement au sein du Groupe (publication, sourcing, entretiens, volet administratif …)

Quel profil pour nous rejoindre ?

• Bac+3 (idéalement en parcours Ressources Humaines) vous êtes polyvalent(e), proactif(ve) et organisé(e)
• Vous faîtes preuve de rigueur concernant la gestion administrative
• Vous possédez des qualités relationnelles, de communication orale/écrite et vous avez le sens de l’esprit d’équipe.
• Vous savez vous adapter aux différents interlocuteurs
• Vous avez la fibre sociale et l’envie de vous investir dans une société qui a du sens pour vous.

Quels sont vos nos avantages ?

• Un CDI (statut agent de maîtrise en forfait jours) dans le 5earrondissement de Paris, à proximité du Jardin des Plantes (musée, ménagerie, zoo, ateliers …)
• Une organisation hybride avec du télétravail – 2 jours par semaine
• Des journées de RTT
• PC et téléphone professionnel
• Tickets restaurant
• Mutuelle et Prévoyance financées à 100% pour le salarié et ses enfants
• Tickets CESU financés à 100% par l'employeur
• Chèques cadeaux et carte cadeau le jour de son anniversaire
• Des séminaires et une vie d’entreprise riche !
• Intégration personnalisée et accompagnement à nos méthodes de travail
• Perspectives d’évolution offertes par un réseau en croissance constante
• Formation à la carte tout au long de votre carrière professionnelle
• Accès à la plateforme Zephyr & Moi, plateforme dédiée à l’accompagnement personnalisé des salariés et de leurs proches afin de les aider dans divers aspects de la vie quotidienne (vie professionnelle, santé etc)

Quel process de recrutement ?

• Contact avec un membre de l'équipe recrutement pour un échange téléphonique (~15min)
• Entretien avec les responsables hiérarchiques (~1h)
• Mise en situation (~1h)
• Contrôle de références

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  Cette liste de mission est non exhaustive et peuvent évoluer