Chargé.e des Ressources Humaines / HR Officer

Nous sommes une entreprise MedTech située à Sophia Antipolis (Vallauris, France), dans le sud de la France.

Vous souhaitez contribuer à l’amélioration de la qualité de vie des personnes ayant une déficience auditive ?

Alors, nous pourrions vous proposer un contrat chez ITSA Medical à Sophia Antipolis en CDD dans le cadre du remplacement d’un congé maternité.

Les solutions à conduction osseuse produites et développées par ITSA Medical sont mises sur le marché par notre société sœur Oticon Medical AB.

Pour cela, nous développons des dispositifs médicaux implantables ainsi que des techniques chirurgicales. Le site de Sophia Antipolis est spécialisé dans la production des implants transcutanés, le développement produit et les activités commerciales pour la France.

Dans le cadre du remplacement d’un congé maternité, nous recherchons un.e Chargé.e des Ressources Humaines pour une durée d’environ 6 mois, avec possibilité de prolongation.

Le Chargé.e des Ressources Humaines aura la responsabilité de gérer l’ensemble des missions RH à la fois sur un plan opérationnel et stratégique, pour une entreprise de 53 salariés en plein développement.

Vous reportez au Directeur Général.

Principales missions

• Assurer la gestion opérationnelle de l’activité liée au recrutement
• Assurer la gestion opérationnelle de l’activité liée au développement des compétences dans l’organisation
• Gérer le programme d’intégration et assurer son implémentation
• Assurer la gestion opérationnelle de l’activité de communication interne
• Assurer la gestion administrative du personnel (mouvements du personnel, absences, vie du salarié en entreprise, etc.)
• Assurer la gestion du dialogue social (préparation et participation aux instances CSE, suivi des NAO, etc.)
• Assurer la conformité et la veille réglementaire
• Assurer le suivi de la conformité avec le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) en tant que référente
• Assurer la gestion d’équipe (encadrement d’un alternant)

Compétences requises

• Bac+5 / Master en Ressources Humaines (ou domaine équivalent)
• Expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire
• Maitrise du pack office : Excel, PowerPoint, Word
• Maitrise des logiciels liés à l’activité
• Très bonne écoute, attentif
• Capacité à gérer des conflits
• Esprit d’équipe
• Bonne maitrise de l’anglais lu, écrit, parlé

Informations complémentaires

• Contrat 39h00
• Télétravail partiel possible, selon accord en vigueur
• Date de démarrage souhaitée à partir du 1er octobre 2025
• Les candidatures seront traitées à partir de début septembre