Société de gestion de résidence hôtelière recrute dans le cadre d’un CDI à temps complet un Gestionnaire paie H/F.
Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vos principales missions s’articulent autour des axes suivants :
- Saisie des éléments de paie, des frais professionnels …
- Gestion des absences (cp, arrêt maladie, maternité …)
- Elaboration des bulletins de salaire, des charges sociales et DSN
- Saisie comptable et lettrage des éléments de paie
- Gestion, suivi et paramétrage de logiciel de gestion des temps (Lamster)
- Tâches RH en fonction des aptitude du candidat
- ...
De formation comptabilité/finance/RH de type bac+2, vous justifiez d’une première expérience réussie en cabinet ou en entreprise idéalement dans un contexte multi site.
Vous êtes autonome dans la réalisation des bulletins de paie et des charges sociale ainsi que dans la saisie comptable. Vous avez une connaissance de base du droit du travail et des convention collectives.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez le sens des priorités. Vous savez travailler en équipe et échanger avec différents interlocuteurs.
Votre faculté d’adaptation à un environnement multi site et votre réactivité vous permettront de vous épanouir dans une fonction très polyvalente.
Vous maitrisez parfaitement Excel ainsi que l’outil informatique. La connaissance de SAGE et de l’activité HCR sont un plus. Poste basé sur Sophia Antipolis.
Secteur d'activité
Secteur de l'hôtellerie et de la résidence de tourisme
Expérience, formation et compétences souhaitées
Nous souhaitons impérativement que les candidats aient déjà une première expérience réussie ou soit issu d'une formation en l'hôtellerie.
Présentation de l’entreprise
Acteur incontournable des résidences hôtelières d'affaires et de tourismes, nous exploitons à ce jour 22 établissements répartis sur les grands centre ville français. Groupe familial nous recherchons des collaborateurs investis ayant un sens développé du travail en équipe.
Notre produit d'appart hôtel nous permettant d'accueillir des familles ainsi que de la clientèle corporate, nos collaborateurs doivent également posséder un sens accru du service client et faire preuve d'une forte adaptabilité.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 28 000,00€ à 30 000,00€ par an
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
Expérience:
- Gestion de la paie: 2 ans (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
