À propos du poste
Nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel pour rejoindre notre équipe RH en CDD remplacement congé maternité pour une durée de 6 mois (renouvelable). Dans ce rôle clé, vous serez responsable de la gestion de la paie et des processus administratifs liés aux ressources humaines, tout en contribuant à l'amélioration des procédures internes au sein de notre organisation.
Responsabilités
Gestion de la paie et avantages sociaux :
- Collecte et saisie des éléments variables et fixes
- Contrôle des bulletins de salaires et mise en paiement
- Gestion des absences (maladies, accidents du travail, congés.)
- Réalisation des mises en paiement des charges sociales dans les délais imposés
- Saisie et versement des acomptes
- Calcul de congés payés, RTT, repos compensateurs, jours de fractionnement
- Gestion DSN
- Gère administrativement la Mutuelle et la Prévoyance
- Répond aux demandes et requêtes des salariés par mail
- Assure l'interface avec les salariés et les organismes/prestataires externes
- Mise en place et suivi de KPIS, tableaux de bord
Gestion de l'administration du personnel :
Génère les contrats pour les employés
Génère les attestations d'emploi pour les employés présents et passés
Assure que les dossiers des employés arrivant, partant ou changeant de fonction soient complets et que tous les documents nécessaires soient générés en temps et en heure (documents liés à l'embauche, avenants, documents de fin de contrat..)
Gestion de notre logiciel des temps (GTA) en lien avec la direction des établissements
Projets :
Livret d'accueil RH/paie
Projet semi externalisation paie
Liste non exhaustive
Profil recherché
Expérience de 3 à 4 ans sur des fonctions similaires
Connaissance du logiciel SILAE (paies & Requêtes) et Octime serait un plus
Maîtrise de la suite d'applications MS Office (Outlook, Word, Excel)
Autonomie, rigueur et organisation.
Approche collaborative, avec une forte capacite à établir des relations
Qualités relationnelles, excellentes aptitudes à la communication (orale et écrite)
Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 6 mois
Rémunération : 1 856,88€ à 2 470,69€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
