Le Groupe L’Occitane conçoit, produit et commercialise des produits cosmétiques et de bien-être, riches en ingrédients naturels et biologiques aux origines traçables. Le Groupe s’est construit autour de valeurs fortes d’entreprenariat, de travail en équipe, de respect et d’authenticité. Il est engagé pour développer des produits toujours plus respectueux de l’homme et de son environnement. Le Groupe comprend 8 marques : L'Occitane en Provence, Melvita, Erborian, L'OCCITANE au Brésil, Elemis, Sol de Janeiro, Grown Alchemist et LimeLife. Présent dans 90 pays, nos produits sont distribués dans plus de 3 000 points de vente dans le monde.
Le Groupe l’Occitane s’engage pour l’égalité des chances.
En tant que « cultivateurs du changement », nous considérons la diversité comme une richesse et nous avons à cœur de promouvoir une organisation et un environnement de travail inclusifs.
Le Groupe s’engage donc dans l’accompagnement de l’ensemble de ses collaborateurs-trices, afin que chacun-e puisse révéler son potentiel et s’épanouir professionnellement et personnellement.
Parallèlement, nous apportons une attention toute particulière à la prévention et lutte contre toute forme de discrimination et de harcèlement, et à garantir que chaque collaborateur-trice se sente respecté-e et reconnu-e.
Vous êtes uniques !
La mission du groupe basée sur la Responsabilisation impacte positivement les hommes et régénère la nature.
L’Occitane s’engage pour le développement durable du business, des hommes et de la planète, ainsi que le respect des droits de l’homme, les principes éthiques et la protection du travail. L’ensemble de nos collaborateurs incarne au quotidien cet engagement. Cela signifie que chaque collaborateur contribue à la croissance, à la régénération de la nature, au soin de nos consommateurs et de nos partenaires.
Vous vous retrouvez dans nos engagements sociétaux et environnementaux ? Vous souhaitez y contribuer en apportant votre différence ? Postulez !
#LI-DNI
Au sein de notre usine basée en Provence à Manosque dans le 04, rejoignez des équipes pétillantes et dynamiques !
Nous recherchons dans le cadre d'un CDI un.e Responsable d'Equipe de Fabrication pour travailler au sein de l’Unité Autonome de Fabrication.
Vous serez rattaché.e à la Direction Usine et reporterez au Responsable de l’Unité autonome de Fabrication. Vous serez intégré.e à une équipe de 8 personnes dont 2 Responsables d'Equipe.
Missions principales :
1. Management hiérarchique et animation d'équipe :
Assure la gestion hiérarchique d’une équipe de fabrication
Est garant de l’application des règles sociales, des consignes de sécurité et du respect du règlement intérieur
Crée un environnement de travail mobilisateur, en développant la cohésion, l’engagement et la responsabilisation de ses collaborateurs
Met en place des démarches de développement des compétences et anime les entretiens de performance
2. Pilotage de la performance et suivi stratégique :
Pilote les indicateurs de performance SQCDME (Sécurité, Qualité, Coût, Délai, Motivation, Environnement)
Analyse les dérives, identifie les leviers d’amélioration, construit des plans d’actions préventifs et correctifs, et garantit leur mise en œuvre efficace
Est responsable de la tenue des objectifs de productivité, qualité, sécurité, environnement, et délais de son périmètre
Assure le reporting stratégique de son secteur auprès de l’UAF (indicateurs, faits marquants, remontée des alertes)
3. Gestion des process et des standards :
Met en œuvre et garantit le respect des procédures de travail (plan de surveillance, temps de gamme, gammes de maintenance, standards qualité, etc.)
S’assure de leur mise à jour en collaboration avec les services Méthodes, Qualité, Maintenance
Anime les points quotidiens (TOP 5/15), les groupes de travail et les rituels de résolution de problème
Accompagne les audits et la mise en conformité avec les exigences internes et externes
4. Organisation et gestion de projets :
Optimise les moyens humains et techniques mis à disposition, en s’appuyant sur des outils de lean management
Construit la feuille de route de son secteur en cohérence avec les objectifs de performance définis avec l’UAF
Participe activement à la construction du budget opérationnel (OPEX) et du budget d’investissement (CAPEX) de l’UAF, en identifiant des projets à forte valeur ajoutée
Pilote localement ou participe à des projets transverses (digitalisation, industrialisation, automatisation, ergonomie, sécurité...)
VOTRE PROFIL & COMPETENCES :
- Vous êtes titulaire d'une formation supérieure de bac+5 de type ingénieur ou expérience équivalente
- Vous avez de bonnes connaissances des outils d’amélioration continue (lean manufacturing, résolution de problème, …)
- Vous possédez des compétences en gestion de projet
- Vous êtes reconnu.e pour votre leadership et votre esprit de décision.
- Vous avez le sens de la communication et de l’écoute
