FICHE DE POSTE : STAGE ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Publiée par : Berniche NGOMA
Référence : INF-2025-06-000139
2024
Dans le cadre de notre développement nous recherchons deux (02) : Stagiaire Assistant(e) Ressources Humaines (H./F)
Type de contrat : STAGE (02) Mois non rémunéré
Nombre de poste : Deux (02)
Horaire : 09h00 à 17h00 - Pause : 1h entre 12h30 et 13h30 (Les horaires peuvent être aménagés selon les disponibilités des stagiaires afin de faciliter ceux qui ont un emploi étudiant)
Lieu : France ; Congo\Brazzaville ; International (100% Télétravail)
Temps : Temps plein
Langue : Français, l’Anglais (obligatoire)
Secteur : Direction des Ressources Humaines / Informatique
Description de l’entreprise :
VNB-IT est une société de Prestations Informatique implantée en Ile-de-France.
Notre Mission :
Notre mission est de propulser les entreprises vers le succès à travers des solutions informatiques innovantes et sur mesure. Nous visons à être plus qu'un prestataire de services : un véritable partenaire technologique qui comprend les défis spécifiques de chaque client et y répond avec agilité et précision.
Nos Valeurs :
- Innovation : Nous recherchons constamment les dernières technologies pour offrir des solutions avant-gardistes.
- Fiabilité : La confiance de nos clients est au cœur de notre démarche. Nous nous engageons à fournir des services fiables et sécurisés.
- Excellence : La qualité supérieure de notre travail est notre signature. Nous visons l'excellence dans chaque projet.
- Collaboration : Nous croyons en la force du travail d'équipe, tant en interne avec nos collaborateurs qu'en externe avec nos clients.
Nos Services
Ø Prestation Informatique
o Maintenance Informatique
o Installation et Configuration Système/Réseaux/Sécurité
o Vidéosurveillance
Ø Développement
o Applications Web
o Applications Mobiles
o Sites Web
Notre Équipe :
Chez VNB-IT, notre équipe est notre plus grande fierté. Constituée de professionnels chevronnés, chacun apportant sa touche d'expertise unique, nous sommes un collectif passionné par la technologie et dédié à l'excellence. Nos ingénieurs, développeurs, techniciens, et conseillers clients travaillent de concert pour offrir des solutions qui dépassent les attentes.
Description du poste
Missions principales :
- Gestion administrative RH :
- Préparer, suivre et archiver les documents administratifs (contrats, avenants, attestations).
- Mettre à jour les dossiers des collaborateurs (physiques et numériques).
- Gérer les absences, congés, et plannings en collaboration avec les managers.
- Recrutement et intégration :
- Participer à la rédaction et diffusion des offres d’emploi.
- Trier les candidatures et organiser les entretiens de recrutement.
- Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding) en coordination avec les managers.
- Support au développement RH :
- Participer à la mise en œuvre des actions de formation et au suivi des plans de développement des compétences.
- Contribuer aux projets RH tels que les enquêtes de satisfaction, les actions RSE, ou la digitalisation des processus RH.
- Communication interne :
- Assurer la diffusion des informations RH auprès des collaborateurs.
- Organiser et animer des événements internes (séminaires, team building).
- Veille juridique et réglementaire :
- Suivre l’évolution des lois et réglementations en matière de droit du travail.
- Assurer la conformité des pratiques RH avec les normes en vigueur.
Compétences techniques :
- Outils RH :
- Maîtrise des logiciels de gestion RH et SIRH (Paie, suivi des temps, etc.).
- Bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
- Réglementation :
- Connaissance des bases du droit du travail et des obligations légales.
- Organisation et gestion de données :
- Capacité à gérer et archiver des données de manière rigoureuse et sécurisée.
Qualités et compétences requises pour postuler :
- Organisation et rigueur dans le suivi des tâches.
- Excellent relationnel et capacité à travailler en équipe.
- Discrétion et respect de la confidentialité des informations.
- Polyvalence et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Profil recherché :
Vous êtes titulaire d’un Bac +2/3 en gestion des ressources humaines, administration ou équivalent. Vous justifiez d’une première expérience (1 à 3 ans) dans un poste similaire. Une expérience dans un environnement technologique ou startup serait un plus.
Merci de nous adresser votre candidature via l’adresse mail suivante : [email protected] ou de postuler directement sur Indeed.
ü Lettre de motivation
ü CV mis à jour
ATTENTION TOUT DOSSIER INCOMPLET SERA IMMEDIATEMENT ECARTE.
Type d'emploi : Stage
Durée du contrat : 2 mois
Rémunération : 1,00€ par mois
